Animateur.rice clinique
Une région à découvrir
Résumé du poste
Établi depuis plus de 35 ans, le Centre résidentiel communautaire d’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec est une corporation à but non lucratif.
Le CRC ATNQ a pour mission de contribuer à la réhabilitation sociocommunautaire des personnes judiciarisées, en favorisant leur responsabilisation et leur autonomie. Joindre notre équipe, c’est participer concrètement à la sécurité et au mieux-être de nos communautés.
Description du poste :
Sous la supervision du ou de la chef.fe d’équipe à l’animation, l’animateur.trice clinique assure la sécurité, l’encadrement clinique et le bon fonctionnement du centre durant les fins de semaine. Cette personne intervient auprès des résidents dans leur démarche de réinsertion sociale, veille à leur bien-être et applique les règles en vigueur.
Responsabilités principales :
-Intervenir en situation de crise ou de détresse psychologique
-Assurer la surveillance du centre et des résidents
-Animer les réunions de résidents
-Accompagner les résidents dans leurs démarches de réinsertion
-Remettre la médication et faire les vérifications téléphoniques
-Voir au respect des règlements, compiler les informations dans les dossiers
Abitibi-Témiscamingue
Amos-Harricana
121, rue principale sud CP 38
Amos, J9T 3A5
Exigences et conditions
Profil recherché :
-DEC en intervention en délinquance, en techniques de travail social, en éducation spécialisée, en psychoéducation ou toute autre formation pertinente
-Expérience en intervention ou en milieu résidentiel (atout)
-Capacité à gérer des situations complexes et à intervenir avec calme et discernement
-Sens de l’organisation, écoute, autonomie, esprit d’équipe
Conditions de travail:
Horaire : Du lundi au vendredi de 14h30à 22h30
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Formation continue et supervision clinique offertes
Environnement de travail humain et engagé
Avantages sociaux
•La prise en charge de 75 % de la prime d’assurance collective•Une contribution de l’employeur jusqu’à 7,5 % dans un REER collectif, si l’employé cotise 5 % ;
•Une allocation de 100 $/an pour une activité sportive ou culturelle
•Un remboursement annuel de 150 $ pour un nettoyage dentaire
•4 jours fériés de plus que les normes du travail ;
•1 journée de congé payé pour du bénévolat au choix ;
•6 jours d’absence payés pour le bien-être et les imprévus personnels.
•Boni annuel allant jusqu'à 1200$
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 14 juillet 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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