Conseiller.ère stratégique en ressources humaines et main d’oeuvre

Résumé du poste

À propos de nous ....
Au cœur de la première Réserve internationale de ciel étoilé, la région de Mégantic, située dans les Cantons-de-l'Est à la frontière de la Beauce et de l'état du Maine, est bien plus qu’un vaste territoire offrant une multitude de lacs, de montagnes et de kilomètres de sentiers pour la randonnée. C’est aussi et surtout une population résolument tournée vers l’avenir, imaginative, créative et solidaire.
Ayant une quarantaine d'employés, nous recherchons une personne pour qui l’empathie, la créativité, l’organisation, le courage managérial, le coaching et l’agilité organisationnelle sont des qualités naturelles.

tâches principales :
Offrir des services de soutien-conseil stratégiques et opérationnels à la direction générale et aux gestionnaires des différents services de la MRC de manière à favoriser une gestion optimale des ressources humaines et du
développement de l’organisation ;
Gérer les relations de travail en assumant un rôle conseil et en appuyant les gestionnaires au moment de gérer les enjeux relationnels entre les employés ;
Contribuer à maintenir une culture organisationnelle au sein de l’équipe qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect et l’éthique de travail ;
Déployer différentes initiatives pour assurer une expérience employé positive et cohérente par une approche stratégique en termes d’attraction, de rétention et de mobilisation des talents ;
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires ;
Agir à titre d’intervenant principal et conseiller les gestionnaires dans l’application des lois et des règlements en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et sécurité au travail (CNESST).
Mobiliser les acteurs sur le territoire par une implication sur plusieurs comités (territorial et régional) concernant les ressources humaines et la main d’œuvre.

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES
Habileté en rôle-conseil stratégique ;
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de jugement professionnel ;
Habileté à utiliser la pensée critique, notamment lors de la prise de décisions impliquant plusieurs parties prenantes ;
Aptitude en relations interpersonnelles, notamment en ayant une écoute active ;

Date d'affichage : 17 juin 2025

Date limite pour postuler : 12 juillet 2025