Conseiller.ère stratégique en ressources humaines et main d’oeuvre

Résumé du poste

À propos de nous ....
Au cœur de la première Réserve internationale de ciel étoilé, la région de Mégantic, située dans les Cantons-de-l'Est à la frontière de la Beauce et de l'état du Maine, est bien plus qu’un vaste territoire offrant une multitude de lacs, de montagnes et de kilomètres de sentiers pour la randonnée. C’est aussi et surtout une population résolument tournée vers l’avenir, imaginative, créative et solidaire.
Ayant une quarantaine d'employés, nous recherchons une personne pour qui l’empathie, la créativité, l’organisation, le courage managérial, le coaching et l’agilité organisationnelle sont des qualités naturelles.

Tâches principales :
- Offrir des services de soutien-conseil stratégiques et opérationnels à la direction générale et aux gestionnaires des différents services de la MRC;
• Assurer le maintien et l’amélioration continue des processus et des politiques de recrutement, de relations de travail, de développement des compétences, et de santé et sécurité de l’organisation;
• Contribuer à maintenir une culture organisationnelle au sein de l’équipe qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect et l’éthique de travail ;
• Agir à titre d’intervenant principal et conseiller les gestionnaires dans l’application
des lois et des règlements en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et sécurité au travail (CNESST);
• Mobiliser et soutenir les acteurs sur le territoire par une implication sur plusieurs comités (territorial et régional) concernant les ressources humaines et la main-d'œuvre

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES
• Habileté en rôle-conseil et en influence stratégique ;
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et de jugement professionnel ;
• Habileté à utiliser la pensée critique, notamment lors de la prise de décisions impliquant plusieurs parties prenantes ;
• Aptitude en relations interpersonnelles, notamment en ayant une écoute active ;
• Capacité d’adaptation;
• Capacité d’analyse et de résolution de problème.

Date d'affichage : 17 juin 2025

Date limite pour postuler : 15 mars 2026