Technicien.ne en administration - Service des ressources humaines

Résumé du poste

Le Centre de services scolaire René-Lévesque est une organisation apprenante, ouverte sur son milieu, comptant plus de 1 100 membres de personnel, ce qui en fait un des plus importants employeurs de la région !

Plus de 300 kilomètres longeant le littoral sud de la péninsule gaspésienne, de Cap d’Espoir jusqu’aux portes de la Matapédia, entre la baie des Chaleurs et les monts Chic-Chocs. Sur ce vaste territoire se trouvent 31 établissements scolaires, dont 20 écoles primaires, 5 écoles secondaires, 2 écoles primaires-secondaires, 3 centres de formation des adultes et 3 centres de formation professionnelle.

STATUT
Remplacement d’un congé de maternité

ENTRÉE EN FONCTION
Juillet 2025

HORAIRE DE TRAVAIL
35 heures/semaine

LIEU D’AFFECTATION
Service des ressources humaines
Centre administratif de Bonaventure

NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines. Elle peut assister du personnel-cadre. Elle participe à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives.
Personnel de soutien – Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau de qualifications académiques et professionnelles des candidats (es). Elle s’assure de l’authenticité des documents produits en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis. Elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail. Elle participe à la rédaction des descriptions d’emploi, informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application. Elle rédige, transmet et effectue la production et le suivi de différentes listes et rapports. Elle analyse l’exactitude et la qualité des données. Elle réalise des tâches administratives complexes et assure le soutien technique de la rédaction, du traitement des textes et de la présentation des documents.

Date d'affichage : 10 juin 2025

Date limite pour postuler : 18 juin 2025