Acheteuse ou acheteur, Développement d'accessoires

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la responsabilité du chef d’équipe, Développement accessoires véhicule, l’acheteuse ou l'acheteur supporte le développement des nouveaux accessoires pour toutes les plateformes de BRP. Grâce à son expertise, elle/il influence les décisions au niveau de l’approvisionnement en fonction de plusieurs éléments telles les capabilités manufacturières de ses fournisseurs. Vous négocierez les coûts, délais et termes relatifs à votre portefeuille de produits avec vos fournisseurs et élaborerez des stratégies d’approvisionnement pour se procurer des pièces au meilleur rapport qualité / prix / délais selon les stratégies déterminées.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

Coordonner les étapes de développement des Accessoires BRP sous sa gouverne, et ce, de la création de l’accessoire, jusqu’à sa livraison au centre de distribution.

Assurer la communication entre le fournisseur, l’ingénierie, la planification et l’assurance qualité tout au long du développement.

Élaborer des stratégies d'approvisionnement d’accessoires par l’analyse d’écosystèmes de fournisseurs actuels ou potentiels.

Effectuer la sélection des fournisseurs en respectant les processus en place.

S’assurer que les fournisseurs sélectionnés ont les capacités nécessaires pour l’atteinte des dates, quantités et spécifications ingénierie/AQ requises.

Gérer des données financières telles que les marges des projets sous sa responsabilité.

Contribuer à développer un réseau d’approvisionnement d’accessoires efficace.

Estrie

Val-Saint-François

Valcourt

Exigences et conditions

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée.

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement et/ou en gestion de projets.

Être parfaitement bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.

Posséder des connaissances de l'environnement Windows (Word, Excel, MS Project) et SAP.

Être organisé, analytique, rigoureux et autonome.

Avoir une très forte capacité de priorisation et de gestion de multiples projets en simultané.

Disposer d’une excellente capacité à travailler en équipe.

Faire preuve de leadership, être bon communicateur et négociateur.

Être passionné par la gestion de projet et les processus manufacturiers.

Disponibilité pour voyager chez les fournisseurs.

Posséder la passion pour les produits BRP!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

À discuter

Avantages sociaux

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP

Date d'affichage : 04 juin 2025

Date limite pour postuler : 02 juillet 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Annie
Pion

819-845-5900 paj-vsf@cjejohnson.org