Intervenante ou intervenant à la vie communautaire à 50 % - Volet ressourcement

Employeur Cégep de Rimouski
Ville Rimouski
Horaire Temps partiel
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Services sociaux et relation d'aide
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Le Collège de Rimouski est actuellement à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en travail social à 50 %.

Joignez-vous à une équipe humaine, engagée et innovante !

Établissement d'enseignement : Cégep de Rimouski
Direction/service : Direction des affaires étudiantes
Nom du supérieur immédiat : Annie-France Pelletier
Nom de la personne remplacée : Sarah Gauvin-Forest
Statut de l'emploi : Remplacement de congé de maternité d'environ 1 an
Horaire de travail : À déterminer avec la gestionnaire selon les besoins de l'organisation, horaire généralement entre 8 h 30 et 16 h 30
Début de l'affichage : 2025-05-28
Fin d'affichage : 2025-06-08

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des méthodes de techniques de travail social dans le cadre d'un plan d’intervention ou d’un programme destiné aux étudiantes ou étudiants nécessitant un soutien particulier.

Bas-Saint-Laurent - Rimouski-Neigette

Bas-Saint-Laurent

Rimouski-Neigette

60, rue de l'Évêché O
Rimouski, G5L 4H6

Exigences et conditions

Les principales responsabilités de cette personne sont l'accueil et l'accompagnement des étudiantes ou étudiants internationaux, la gestion du Café 5e Saison et la réalisation d'activités de sensibilisation et de ressourcements pour les étudiantes ou étudiants.

De concert avec l’étudiante ou l’étudiant, et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, la personne de cette classe d’emploi (technicienne, technicien en travail social) participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés, élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.

Elle soutient l’étudiante ou l’étudiant dans ses apprentissages et dans certaines activités selon ses compétences; elle développe et adapte les outils nécessaires à ses interventions et utilise les techniques de communication adaptées à leurs besoins.

Elle observe la situation et intervient auprès des étudiantes ou étudiants en réaction avec leur environnement et leur procure une relation d’aide; elle utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; elle les accompagne dans leur démarche de modification de comportement; elle apporte son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour favoriser un environnement propice aux apprentissages.

Elle rencontre les étudiantes ou étudiants et le personnel concerné pour les sensibiliser, les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes. Au besoin, elle communique avec des organismes externes.

Elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Plus particulièrement :

Planifie et réalise les activités d'accueil et d'intégration destinées aux étudiantes et étudiants internationaux;

Accueille et réfère l'ensemble des étudiantes et étudiants qui sollicitent son aide vers les services et ressources disponibles;

Planifie, organise et réalise des activités de ressourcement destinées aux étudiantes et étudiants;

S'implique dans l'organisation d'activités de sensibilisation et prévention, au besoin.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

27,71 $ - 39,88 $ CAD Taux horaire

Avantages sociaux

Selon la convention en vigueur

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 08 juin 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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