Administrateur.trice de contrats
Une région à découvrir
Résumé du poste
L’entreprise Blais Industries est présentement à la recherche d'un Administrateur(rice) de contrats pour l’accompagner au quotidien dans l’exécution du processus d’administration des contrats et de la coordination de toutes les interfaces des projets confiés.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
En affaire depuis 1952, Blais Industries est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.
TA MISSION:
Ta mission en tant qu’Administrateur(rice) de contrats dans l’équipe de Blais Industries :
• Veiller à la gestion du cycle de vie des contrats, de la planification à l’exécution, jusqu’à la reddition de comptes;
• Assurer la conformité des procédures d’administration et de sous-traitance aux exigences contractuelles;
• Élaborer et administrer les contrats ainsi que les plans de conformité en matière d’approvisionnement;
• Coordonner les communications entre les parties prenantes et informer l’équipe de gestion de projets des besoins et exigences des contrats.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
155 Boulevard Industriel
Rouyn-Noranda, J9X 6P2
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Détenir un diplôme universitaire en gestion, en administration, en finance, en comptabilité ou l’équivalent;
• Posséder une expérience de travail dans un rôle de gestion de contrats, d’achat ou de gestion de performance et contrôle des coûts;
• Être à l’aise à travailler avec la suite Office.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Être autonome, minutieux et avoir un haut souci du détail;
• Posséder une capacité à gérer les priorités et travailler sous pression.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Fonds de pension avec participation de l’employeur;
• REER collectif;
• Programme d’aide aux employés.
LES PETITS +:
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Stabilité d’emploi;
• Activités sociales.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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