Coordonnateur[trice[ SST

Employeur Canadel inc.
Ville Louiseville
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Santé
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, vous serez responsable de promouvoir la santé et sécurité au travail en :
• S’assurant de la conformité légale en matière de santé sécurité;
• Effectuant la gestion administrative des dossiers d’accident de travail (enquête/analyse, paie, ouverture de dossier, contestation);
• Définissant et en revoyant les programmes internes (prévention, cadenassage, espace clos, ÉPI, etc.);
• Animant les comités SST internes des usines-bureau et en rédigeant les comptes rendus/plans d’action;
• Coordonnant les formations internes de santé sécurité;
• S’assurant de la mise en œuvre des fiches de sécurité en usine;
• Collaborant avec les responsables en usine pour l’implantation de mesures correctives;
• Effectuant les tournées en usine afin d’identifier, contrôler et éliminer les risques.

Mauricie - Maskinongé

Mauricie

Maskinongé

700 avenue Canadel
Louiseville, J5V 2L6

Exigences et conditions

COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET EXIGENCES DU POSTE
• Diplôme d’études collégiales et/ou universitaires et/ou posséder une expérience jugée équivalente dans ce domaine
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de conseiller[ière] en SST
• Excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables en SST
• Maîtrise de l’informatique dont Microsoft Office 365
• Aisance en français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bon sens du discernement et de l’organisation
• Attitude dynamique, positive et facilité à travailler en équipe
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front tout en respectant les échéanciers
• Capacité à gérer le stress et savoir s’adapter aux changements

Avantages sociaux

AVANTAGES CANADEL
Nous visons toujours plus haut!
• Prime de référencement
• Entreprise québécoise réputée depuis 40 ans
• Formation continue
Nous savons faire preuve de bienveillance!
• Horaire de travail de 40 heures par semaine
• Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, invalidité et voyage
• Service médical sur place, 1 jour/semaine
• Programme d’aide aux employés[es] vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, soutien à la famille, etc.)
Pour nous le plaisir c’est vraiment important!
Au travail :
• Un club social actif et enthousiaste
À l’extérieur :
• Une politique de vacances avantageuse
• 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, ces derniers observés pendant la période des Fêtes, en référence à la politique en cours.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 20 juin 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Andreia
Santos de Aguiar

819 228-0676, poste 225 andreia.aguiar@cjemaskinonge.qc.ca
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