Conseille.ère RH - Généraliste
Une région à découvrir
Résumé du poste
Conseil RH et accompagnement des gestionnaires
Soutient les gestionnaires dans l’application des politiques RH, la gestion des équipes et la résolution de problématiques;
Contribue à la planification stratégique de la main-d'œuvre.
Recrutement et intégration
Assure le cycle complet de recrutement (besoin, affichage, sélection, entrevues, embauche, intégration);
Collabore à des stratégies d’attraction de talents locales et internationales.
Développement des talents et formation
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement;
Contribue à la gestion de la performance et les évaluations annuelles.
Relations de travail et conformité
Offre un encadrement en matière de législation du travail, politiques internes et prévention des conflits;
Participe à la gestion des dossiers disciplinaires, d’invalidité et de santé-sécurité au travail.
Immigration et mobilité internationale
Gère les démarches administratives liées à l’immigration (EIMT, CAQ, permis de travail, etc.);
Travaille en collaboration avec des consultants externes et assurer un suivi rigoureux;
Facilite l’intégration des travailleurs étrangers et leur accompagnement.
Projets spéciaux et amélioration continue
Participe à divers projets RH : culture d’entreprise, outils RH, processus, engagement, etc;
Contribue à l’évolution des pratiques RH dans une perspective d’amélioration continue.
Lanaudière
Joliette
1370, Chemin Lasalle
Joliette, J6E3Z
Exigences et conditions
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) — atout ;
Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste, idéalement dans des secteurs variés (agroalimentaire, transport, événementiel).
Connaissances
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
Bonne connaissance des lois du travail applicables au Québec et au Canada ;
Connaissance de l’environnement réglementaire lié à l’immigration — un atout.
Compétences et aptitudes requises
Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en français ;
Connaissance fonctionnelle de l’anglais et de l’espagnol — atout ;
Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;
Rigueur, discrétion et grand respect de la confidentialité ;
Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique ;
Habiletés relationnelles et sens de l’écoute développés ;
Disponibilité à se déplacer à l’occasion.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 23 mai 2025
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