Administrateur.trice paie et données RH
Une région à découvrir
Résumé du poste
Accomplir la production de la paie d’employés qui te sont confiés;
Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie, vacances annuelles, etc.;
Agir en tant que personne-ressource dans la résolution des problèmes et pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;
Assurer la conformité des procédures de paie, et ce, pour les différentes juridictions provinciales;
Coordonner le processus de fin d'année et veiller au respect des échéanciers, incluant la préparation des relevés fiscaux et différentes déclarations fiscales annuelles;
Participer à la standardisation et l’optimisation des processus de paie en conformité avec les besoins de l’entreprise tout en assurant la conformité légale;
Collecter, analyser et interpréter les données RH (notamment par la création de rapports) pour identifier des tendances, des problèmes potentiels et des opportunités d'amélioration;
Améliorer la qualité et l’intégrité des données pour l’exactitude des rapports;
Identifier les besoins d’automatisation et participer à leur implantation;
Participer et agir en tant que personne-ressource lors d’acquisition;
Répondre aux demandes de renseignements de l'ARC, Revenu Québec, etc.;
Participer aux différents audits internes et externes.
Lanaudière
Joliette
80, route 158
Saint-Thomas, J0K 3L0
Exigences et conditions
Tu détiens un BAC en ressources humaines en administration des affaires ou en ressources humaines;
Tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience du traitement complet de la paie (obligatoire);
Tu es membre de l’Institut national de la paie (atout);
Tu as de très bonnes connaissances des lois et normes régissant le travail au Canada (multiprovinces);
Tu as une très bonne connaissance de la suite Microsoft (Excel : avancé);
Connaissance du logiciel de paie ADP (atout);
Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec nos équipes anglophones).
Avantages sociaux
Programme de vacances compétitif;Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance de groupe, etc.;
Une politique de travail hybride pour bien équilibrer ta vie professionnelle et personnelle;
Une carte Énergies Express qui te permet d’avoir un rabais sur l’essence;
Un programme Santé et mieux-être avec un gym pour t’entraîner;
De l’excellent café au bureau (ne jamais sous-estimer le pouvoir d’un BON café le matin);
Plein d’activités sociales organisées par l’entreprise et notre Escouade Fun;
Surtout, travailler avec une belle équipe!
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 23 mai 2025
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