Direction générale adjointe et responsable des ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous jouerez un rôle clé dans le soutien et l’accompagnement de la direction générale. Vous contribuerez activement à la gestion des projets et mandats de la municipalité tout en veillant à une gestion humaine et efficace des ressources humaines. Votre mission : assurer leur développement, leur bien-être et optimiser les pratiques en place. Ce poste représente une occasion unique de participer activement à l’évolution de la municipalité et d’avoir un impact concret sur la réussite des initiatives locales.
- Appuyer la direction générale dans la planification, l’organisation et le suivi des mandats, dossiers et projets municipaux.
- Gérer et superviser l’exécution des projets confiés en respectant les budgets, échéanciers et réglementations.
- Contribuer à l’élaboration et à l’application des outils de planification municipaux.
- Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, descriptions de poste, équité salariale, application des politiques RH et suivi de la convention collective.
- Superviser, encadrer et évaluer les ressources humaines sous sa responsabilité.
- Planifier et animer les réunions du comité SST et veiller au respect des programmes en place.
- Effectuer des analyses et rédiger ou mettre à jour des politiques et procédures organisationnelles.
- Participer à la gestion des appels d’offres, aux comités de travail et aux séances du conseil municipal, incluant la préparation des résolutions.
- Assumer l’intérim de la direction générale en son absence.
- Accomplir toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.
Lanaudière
D'Autray
580 rue Montcalm
Berthierville, J0K 1A0
Exigences et conditions
- Détenir un diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme généraliste RH dans un milieu syndiqué, idéalement municipal.
- Bonne connaissance du milieu municipal, des services gouvernementaux et de la législation en vigueur.
- Posséder une bonne connaissance des lois et normes du travail québécoises.
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Être un joueur d’équipe engagé, collaboratif et impliqué.
Avantages sociaux
- Poste permanent à temps plein.- Salaire annuel entre 85 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience.
- Programme complet d’assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur.
- Vacances annuelles, 13 jours fériés et 12 journées mobiles/maladie (monnayable).
- Excellentes possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 23 mai 2025
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