Ouvrier.ère horticole principal.e

Exigences et conditions

Profil recherché
La personne recherchée doit être rassembleuse et posséder un bon sens de l’organisation et de la planification. Elle doit également avoir de la créativité et de l’initiative afin de pouvoir développer de nouvelles méthodes de travail. De plus, elle doit être habile dans la résolution de conflits interpersonnels.

Exigences de l’emploi
o Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
o Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
o Avoir une connaissance du français approprié aux fonctions.
o Avoir au moins quatre (4) années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe d’ouvrier horticole, à ce titre ou à un titre équivalent.

Inscription : Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature* par courriel à l’adresse pepiniere.sainte-luce@mrnf.gouv.qc.ca.

Avantages sociaux

Avantages reliés au poste
o Semaine de travail de 38 h 45, du lundi au vendredi;
o Travail saisonnier de 8 à 10 mois récurrent chaque saison entre février et décembre;
o Régime de retraite à prestation déterminée;
o Congés diversifiés (vacances, fériés, maladie*, etc.);
o Assurances collectives (plan individuel ou familial) *;
o Remboursement de l’activité physique*.
* Applicable à compter de la deuxième période d’emploi.

Échelle de traitement : Le salaire horaire est de 29,09 $*.
*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
*Une majoration de 6,5 % sera ajoutée au salaire lors de la première période d’emploi en raison du statut, et ce, afin de compenser les avantages sociaux.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 38 h 45.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.