Technicien.ne à la paie et aux ressources humaines

Résumé du poste

Relevant du directeur des ressources humaines, ton rôle principal consiste au traitement de la paie hebdomadaire pour notre usine d'environ 300 employés syndiqués. Également tu participeras à diverses tâches RH et qui pourront évoluer au fil du temps en fonction de tes intérêts et des alignements organisationnels.

Traitement de la paie :

- Effectuer toutes les opérations nécessaires à la préparation, à la codification, à la vérification ainsi qu'à la distribution de la paie ;
- Procéder aux ajustements nécessaires, assurer le paiement, le suivi et le bon fonctionnement des clauses spécifiques de la convention collective concernant les vacances, les journées fériées, les horaires, les heures accumulées, les règlements de chagrins, etc.
- Compléter les réquisitions pour différents paiements (pension alimentaire, recouvrement, etc.) ;
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie ;
- Procéder à l'émission des relevés d'emploi ;
- Concilier la gestion de la formation et équilibrer les comptes de grand livre relatifs à la paie ;
- Assurer le suivi sur les avances salariales et procéder à la conciliation relativement à l'arrêt des primes d'assurances.

Gestion des ressources humaines :

- Répondre aux demandes en lien avec la convention collective (relations de travail) ;
- Participer à la dotation (processus de recrutement, accueil intégration des employés, etc.) ;
- S'impliquer dans la gestion de changement et participer à divers projets d'amélioration continue.

Date d'affichage : 23 avril 2025

Date limite pour postuler : 16 mai 2025