Coordonnateur.trice acquisition de talents
Une région à découvrir
Résumé du poste
Le titulaire du poste est responsable de l’exécution des stratégies de recrutement, assure un support dans la gestion des projets, s’implique à la révision du profil des postes, à la planification et à la coordination des différentes activités pour attirer des talents. Il comprend les besoins de recrutement et propose des solutions innovatrices et proactives. De plus, il optimise l’utilisation des médias sociaux et contribue à l’amélioration et à la promotion de la marque employeur. Il applique le processus complet de dotation pour des postes variés de différents niveaux pour tous les établissements et effectue l’affichage des postes, les entrevues téléphoniques, sélectionne les candidatures, réfère celles retenues aux gestionnaires et effectue les vérifications préembauche. Il soutient les gestionnaires quant à l’application des politiques et procédures de recrutement de l’entreprise. Il participe activement au recrutement collégial et universitaire dont l’objectif est de recruter plusieurs stagiaires dans un milieu très compétitif et s’implique dans les activités dans le but de dénicher les meilleurs talents. Il gère les candidatures reçues à travers le programme de référencement et les tâches administratives reliées. Il orchestre et participe à différents événements de recrutement tels que les salons d'emploi, les cocktails de réseautage, les foires d'emploi, etc. Il offre un soutien dynamique auprès de ses partenaires internes afin d’épauler et de faciliter le travail de l’équipe en lien avec l’acquisition de talents sur une base quotidienne, effectue du soutien administratif et toutes autres tâches connexes.
Lanaudière
Joliette
St-Paul
Exigences et conditions
-Détenir un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
-Avoir un minimum de trois années d’expérience pertinente reliée aux activités de recrutement dans un rôle similaire;
-Avoir une très bonne maîtrise des outils de la Suite Office;
-Avoir une bonne connaissance du secteur des ressources humaines.
-Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Avoir de l’expérience de travail dans un environnement créatif et technologique (un atout).
-Posséder d’excellentes capacités de communication;
-Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
-Avoir le sens de l’organisation et la gestion des priorités;
-Avoir de la discrétion et le sens de la confidentialité;
-Être capable de travailler sous pression;
-Avoir le sens de l’initiative développé.
-Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
-Possibilité de déplacement occasionnel;
-Possibilité de travailler la fin de semaine à l’occasion.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 09 mai 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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