Agent.e de développement du patrimoine immobilier

Employeur MRC d'Arthabaska
Ville Victoriaville
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Arts, culture et communication
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

UNE SEMAINE TYPIQUE DANS LE RÔLE D’UN·E AGENT·E DE DÉVELOPPEMENT DU PATRIMOINE
IMMOBILIER ÇA RESSEMBLE À :
Tu contribueras à l’élaboration de l’inventaire des biens patrimoniaux du territoire en vertu de la Loi sur le
patrimoine culturel.
Tu seras la personne-ressource auprès des municipalités afin d’offrir des conseils spécialisés en patrimoine
culturel immobilier.
Que ce soit en proposant des façons innovantes de favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine
immobilier ou en tenant des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les différents acteurs : ton
engagement proactif fera la différence.
La collaboration inclusive fait partie de nos valeurs : en entretenant des liens solides avec les différents
partenaires (municipalités, ministères, citoyens), tu trouveras la force d’un travail d’équipe.

Centre-du-Québec - Arthabaska

Centre-du-Québec

Arthabaska

150, rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, G6P1R9

Exigences et conditions

QU’EST-CE QU’IL TE FAUT?
Un diplôme d’études universitaires dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire,
archéologie, aménagement du territoire ou l’équivalent en expérience.
Une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de mobilisation.
Un désir de collaborer avec divers départements, services, citoyens et partenaires.
Une envie d’innovation et d’engagement au sein de l’équipe.

Entre 34,24 $ et 40,12 $

Avantages sociaux

POURQUOI TE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE LA MRC?
Faire partie d’une équipe passionnée et expérimentée qui saura t’amener à relever divers défis.
Tu pourras choisir de détenir un poste à temps partiel ou à temps plein pour un contrat de 945 heures.
Le taux horaire actuellement en vigueur se situe entre 34,24 $ et 40,12 $.
Avoir droit à une gamme complète d’avantages sociaux tels que : deux semaines de congé payées pendant les
fêtes, huit jours de congé personnel payés par année, congé le vendredi après-midi, assurance collective et
REER collectif.
Avoir accès à nos politiques de télétravail et d’horaire flexible.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 11 mai 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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