Paratechnicien.ne judiciaire
Une région à découvrir
Résumé du poste
Au quotidien :
Au bureau du juge
Sous le leadership de votre supérieur immédiat, fournir le soutien juridique et administratif du bureau du juge. Plus précisément :
- S’assurer que tous les dossiers soient complets, que les délais soient respectés et réaliser par la suite toutes les formalités administratives et juridiques nécessaires;
- Analyser la conformité des différentes procédures déposées et assurer le cheminement du dossier selon les procédures ou les ordonnances rendues;
- Échanger avec les parties impliquées, dont les avocats, des informations relatives au déroulement des audiences, communiquer ou obtenir les renseignements utiles au dossier et en informer les juges concernés;
- Réaliser le soutien administratif de nature juridique auprès du juge, tel que l’analyse, la vérification et le suivi des divers dossiers, la vérification du contenu juridique et la préparation de notes de préaudiences et de tableaux récapitulatifs des causes à venir;
- Gérer le calendrier du juge, faire ses allocations de dépenses, l’aider à corriger ses jugements, rédiger des lettres, etc.
En salle d’audience
Sous le leadership de votre supérieur immédiat, vous êtes au cœur des audiences en vous acquittant de travaux administratifs et de procédures avant, pendant et après les audiences :
- Effectuer la mise à jour, selon les procédures établies, de l'ensemble du dossier de cour, recevoir et coter les pièces, les déposer au dossier ou en assurer la garde dans le respect de la chaîne de possession;
- S’assurer du déroulement efficace des audiences, notamment, en complétant tous les documents requis tels que le procès-verbal ainsi que les divers formulaires selon les décisions du tribunal, et veiller au bon fonctionnement des systèmes d’enregistrement et de visioconférence;
- Au terme de l’audience, analyser les décisions du tribunal, afin de produire et transmettre les renseignements et documents pertinents pour la poursuite de la procédure et acheminer ceux-ci aux intervenants concernés;
Bas-Saint-Laurent
Rivière-du-Loup
33, rue de la Cour
Rivière-du-Loup, G5R 1J1
Exigences et conditions
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
- Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Avantages sociaux
Le MJQ vous offre :- Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
- Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel;
- Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
- Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
- Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
- Et plus encore !
Avantages de travailler au palais de justice de Rivière-du-Loup :
- Commodités sur place : Faciliter la conciliation travail-vie personnelle avec un stationnement gratuit sur place, ainsi qu’une garderie et un gym à proximité.
- Espaces de détente : Profitez de notre cafétéria munie d’une machine à café ou optez pour une pause au soleil grâce à nos tables à pique-nique.
- Environnement de travail agréable : Bénéficiez d’un grand espace de travail ouvert et lumineux.
- Équipe polyvalente et travail diversifié : Intégrez une équipe polyvalente dans un cadre de travail dynamique et varié, offrant des défis stimulants.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 21 avril 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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