Intervenante – services externes et agente de sensibilisation
Une région à découvrir
Résumé du poste
POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’attention de Mme Diane Néron, directrice générale, à l'adresse suivante : info@lamaisonlamontee.com.
Intervention individuelle sans hébergement
Évaluer les demandes de services externes et post-hébergement.
Offrir des services d’information, d’intervention de première ligne et de soutien, par téléphone ou clavardage, en lien avec la problématique de la violence conjugale.
Analyser, avec les utilisatrices, leur situation de violence conjugale, identifier leurs besoins, les aider à déterminer leurs objectifs de suivi et les soutenir dans l’atteinte de ceux-ci, notamment en proposant des stratégies cohérentes avec leur vécu.
Évaluer les risques liés à la sécurité en contexte de violence conjugale et élaborer des scénarios de protection réalistes.
Prendre en charge les interventions d’urgence ou de crise et en assurer le suivi.
Tenir les dossiers à jour et rédiger des notes évolutives ainsi que des rapports informatisés, dans le respect des plus hautes normes de confidentialité de l’organisme.
Sensibilisation
Planifier, organiser et animer des activités de sensibilisation et de prévention portant sur l’organisme et/ou sur la problématique de la violence conjugale.
Développer des outils de sensibilisation et de prévention, en collaboration avec la responsable de l’intervention et la directrice générale.
Intervention en milieu de vie et gestion du fonctionnement communautaire
Contribuer, en collaboration avec l’équipe ainsi qu’avec les femmes et les enfants hébergés, au maintien d’un climat harmonieux, respectueux du fonctionnement communautaire et des valeurs de la maison, à travers une approche égalitaire et responsabilisante.
Participer à l’intervention structurée non planifiée auprès des femmes hébergées, en alliance avec elles et l’équipe d’intervention.
Capitale-Nationale
Charlevoix-Est
C.P. 2009
La Malbaie, G5A1T1
Exigences et conditions
Détenir un diplôme d’études collégiales spécialisées ou un baccalauréat dans un domaine connexe (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée) ;
Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
Avoir une bonne connaissance des dynamiques de violence conjugale et de contrôle coercitif, des problématiques sociales actuelles ainsi que de leurs impacts collectifs et individuels ;
Démontrer une connaissance ou un intérêt marqué pour l’approche féministe ;
Avoir une bonne compréhension du milieu communautaire ;
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’espagnol est un atout ;
Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, afin de pouvoir se déplacer pour rencontrer les utilisatrices dans différents milieux.
PROFIL RECHERCHÉ
Fiabilité et sens des responsabilités ;
Esprit d’analyse et rigueur professionnelle ;
Capacité d’adaptation et polyvalence ;
Aptitude à travailler en équipe dans un esprit de collaboration ;
Excellente communication interpersonnelle ;
Implication dans la vie organisationnelle et capacité à travailler en milieu communautaire ;
Attitude proactive et autonome.
Avantages sociaux
Salaire débutant à 25 $/h minimum ; Horaire flexible de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi ; Régime volontaire d’épargne - retraite (RVER) et assurances collectives après une probation concluante de 6 mois ; Conciliation travail/vie personnelle ; Accès à la formation continue et à un programme de développement des compétences ; Environnement de travail chaleureux, stimulant et respectueux ; Et bien plus encore !Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 16 mai 2025
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