Responsable - Café - boutique - hébergement
Une région à découvrir
Résumé du poste
DESCRIPTION DU POSTE:
Le ou la Responsable café - boutique et hébergement coordonne les activités liées aux opérations de ces volets.
Le ou la Responsable café, boutique et hébergement travaille également de pair avec l'équipe de coordination par le biais des conseils de coordination afin de collaborer dans divers dossiers et de contribuer à la planification et au bon déroulement des activités.
Tâches et responsabilités associées au poste:
SERVICES :
CAFÉ- BOUTIQUE - HÉBERGEMENT :
Supervision et soutien de l'équipe;
Assurer le maintien de la qualité selon les standards de la coopérative;
Processus d’accueil des visiteurs (réservation, accueil à l’arrivée, service à la clientèle durant le séjour et au départ);
Assurer la qualité des produits alimentaires et non alimentaires vendus;
S'assurer de la qualité de l'entretien ménager des hébergements;
Participer aux opérations courantes;
Chargé-e de certains projets spéciaux définis en coordination.
ADMINISTRATION:
Gestion des membres de l'équipe:
Formation de personnel;
Préparation des horaires;
Formation et suivi avec les employé-e-s;
Gestion de l’inventaire et des stocks des produits vendus sur place;
Assurer un suivi des approvisionnements;
Assurer le suivi des ventes, pertes etc.;
Relation avec les fournisseurs;
Partage de l’information pertinente aux membres de l’équipe;
Assurer la liaison avec le responsable de la production alimentaire
Assurer l'atteinte des objectifs définis en coordination;
Toutes autres tâches connexes.
Capitale-Nationale
Charlevoix
1300 rue principale
Petite-Rivière-Saint-François, GOA2L0
Exigences et conditions
QUALITÉS RECHERCHÉES:
Expérience en gestion - coordination
Expérience en gestion de ressources humaines
Sens du service à la clientèle
Capacité de planification et gestion des priorités
Polyvalence
Aptitude à travailler en équipe
Connaissance du milieu coopératif, un atout
Maitrise de la suite word-excel
Avantages sociaux
La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l’ensemble de ses employés. Nous sommes d’avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, sans renoncer aux tâches associés au poste, il n’est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée.La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personne de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issue ou non de la communauté LGBTQ2+, d’une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.).
Salaire de départ 24$/heure de 30 à 40 heures semaines.
Poste permanent avec une certaine saisonnalité (à discuter)
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 16 mai 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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