Co-coordination (remplacement de congé parental)
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous la responsabilité immédiate du conseil d’administration et en co-gestion, vous assumerez des tâches de mobilisation de l’action collective, de soutien à la vie associative et à la défense individuelle des droits à l’aide sociale. Vous assumerez également des tâches de coordination, de représentation et des tâches administratives partagées en co-gestion.
Principaux rôles et responsabilités :
- Soutenir la défense individuelle des droits à l’aide sociale
- Organiser et animer des activités d’éducation populaire et d’action collective (ex. : café-rencontre, ateliers, activités de mobilisation, animation de comité, etc.)
- Organiser des activités et développer des moyens pour soutenir la vie associative de l’organisme.
- Exécuter des tâches administratives et des représentations diverses.
- Assurez le bon fonctionnement des ressources humaines et financières de l’organisme de concert avec le conseil d’administration.
Estrie
Brome-Missisquoi
300-112 rue du sud Action-Plus Brome-Missisquoi
Cowansville, J2K 2X2
Exigences et conditions
- Diplôme, collégial/universitaire dans un domaine connexe ou expérience pertinente ;
- Intérêt pour travailler pour la justice sociale et la lutte contre la pauvreté ;
- Expérience dans le milieu communautaire ;
- Expérience en animation et/ou en intervention, notamment avec des personnes vulnérables ;
- Communiquer efficacement, oralement et par écrit (anglais, un atout) ;
- Connaissance du milieu de la défense collective des droits, plus spécifiquement en lien avec l’aide sociale ;
- Connaissance des logiciels Google, de la suite Office et d’outils informatiques divers ;
- Dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation, autonomie, initiative, éthique professionnelle, créativité, empathie et facilité à travailler en équipe ;
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Avantages sociaux
- Poste contractuel à durée indéterminée (minimum 12 mois).- Horaire de 4 jours à 30 heures par semaine (du lundi au jeudi, mais flexible au besoin).
- Possibilité de travailler à distance une à deux journées par semaine.
- Congés fériés et d’absences personnelles : douze jours de congés-santé, huit jours pour obligation familiale, douze jours fériés par année, et deux semaines de vacances durant le temps des fêtes.
- Taux horaire de 24,15 $, ou selon l’échelle salariale.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 10 juin 2025
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