Développeur[euse] Web Full Stack
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous la supervision du chef de service – exploitation des systèmes, vous aurez comme responsabilités principales :
• Développer et maintenir des applications web et desktop en C#, SQL Server, Blazor, MAUI, Vue.js, WPF, MVC, API, ASP.Net.
• Implémenter des fonctionnalités dans des applications existantes et corriger les bogues.
• Concevoir, intégrer et maintenir des API pour faciliter la communication entre les systèmes.
• Travailler sur l’intégration et la gestion de solutions PIM (Akeneo) et possiblement e-commerce.
• Concevoir et générer des rapports en utilisant SQL Server Reporting Services (SSRS) et Telerik (atout).
• Développer des pipelines de déploiements automatisés (CI/CD) et assurer le contrôle de code source avec Git.
• Écrire des tests unitaires pour assurer la fiabilité du code.
• Effectuer des revues de code en collaboration avec l’équipe.
• Concevoir et optimiser les bases de données SQL Server.
• Assurer la sécurité et l’évolutivité des solutions développées.
• Participer à l’amélioration continue et à l’assurance qualité.
Mauricie
Maskinongé
700 avenue Canadel
Louiseville, J5V 2L6
Exigences et conditions
• DEC en informatique ou expérience dans le domaine
• 2 à 3 années d’expérience
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Anglais technique fonctionnel est requise (clientèle anglophone canadienne et américaine).
• Capacité de travailler autant de manière autonome qu’en équipe
• Intérêt à partir activement à la définition des standards de programmation de l’équipe
• Poste en présence bureau au minimum 3 jours/semaine (politique de télétravail actuelle) après intégration
• Compétences techniques :
o Plateforme .NET : WPF, ASP.Net et MVC, API, MAUI, Blazor.
o Bases de données : DQL Server, Cosmos DB
o ORM : EF Core ou autre ORM
o Cloud & DevOps : CI/CD, contrôle de code source Git,
o Rapports et intégration : Générateur de rapports SSRS
o Architecture & Développement : Capacité d’écrire du code DRY
o Sécurité : Auth2
o Lecture et compréhension des processus d’affaires
• Poste en présence bureau au minimum 3 jours/semaine (politique de télétravail actuelle) après intégration
Avantages sociaux
AVANTAGES CANADELNous visons toujours plus haut!
• Nouveau salaire compétitif
• Entreprise québécoise réputée depuis 40 ans
• Formation continue
Nous savons faire preuve de bienveillance!
• Horaire de travail de 37.5 h par semaine
• Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, invalidité et voyage
• Service médical sur place, 1 jour/semaine
• Programme d’aide aux employés vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, etc.)
Pour nous, le plaisir c’est vraiment important!
Au travail :
• Un club social actif et enthousiaste
À l’extérieur :
• Une politique de vacances avantageuse
• 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, ces derniers observés pendant la période des Fêtes, en référence à la politique en cours.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 04 mai 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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