Directeur.trice Général.e et Greffier.ère

Employeur Ville de Danville
Ville Danville
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique

Une région à découvrir

Résumé du poste

Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations, politiques et priorités du conseil municipal;
Agir comme personne-conseil auprès des élues et élus;
Encadrer et soutenir l’équipe municipale dans une approche mobilisatrice;
Assurer une gestion efficiente des ressources humaines, matérielles et financières;
Gérer les relations de travail dans un environnement syndiqué;
Analyser les dossiers stratégiques et recommander les actions appropriées;
Assurer une circulation fluide de l’information entre le conseil et l’administration;
Représenter la Ville auprès des instances externes;
Promouvoir la qualité des services à la population et le respect des valeurs d’équité et de transparence;
Préparer les séances du conseil (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, règlements) en collaboration avec la greffière-adjointe;
Veiller à la conservation des archives officielles et à l’application des lois municipales;
Agir à titre de président(e) d’élection, en conformité avec la LERM;
Superviser les processus d’élection municipale, de référendum, et les demandes d’accès à l’information.

Estrie - Des Sources

Estrie

Des Sources

150, rue Water
Danville, J0A 1A0

Exigences et conditions

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée est un(e) gestionnaire rigoureux(se), mobilisateur(trice) et stratégique, capable de faire preuve de jugement, d’écoute et de proactivité.

EXIGENCES

Diplôme universitaire en administration, droit, gestion municipale ou autre domaine pertinent;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion, dont 3 ans en milieu municipal ou connexe;
Expérience significative dans un environnement syndiqué;
Bonne connaissance du cadre légal municipal (LCV, LERM, LAI, etc.);
Connaissance des pratiques en gestion des ressources humaines, des finances publiques et de la gouvernance municipale;
Grande capacité d’analyse, de rédaction et de communication;
Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de logiciels municipaux est un atout);
Leadership collaboratif, rigueur administrative, intégrité professionnelle.

Équité en emploi

La Ville de Danville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Rémunération globale compétitive

Avantages sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps plein;
Rémunération globale compétitive incluant assurances collectives et régime de retraite;
Environnement de travail stimulant, humain et engagé;
Formation continue et cotisation professionnelle payée.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 30 avril 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Audrey
Archambault

819 879-7667, poste 231 paj@cjerichmond.qc.ca
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