Gestionnaire de la santé et sécurité de l'environnement
Une région à découvrir
Résumé du poste
Tarkett recherche un gestionnaire EHS pour aider à développer, établir et maintenir un programme de santé et de sécurité environnementale qui s'efforce de répondre ou de dépasser toutes les exigences réglementaires, et qui offre un environnement de travail sûr, exempt de dangers, dans la poursuite de zéro blessure / maladie liée au travail, en utilisant une approche basée sur le comportement.
TÂCHES PRINCIPALES:
- Agir en tant que principal soutien EHS pour le site, responsable de tous les aspects et rapports EHS.
- Agir en tant que voix principale pour le soutien en matière de sécurité et d'environnement pour le site.
- Assister à tous les aspects du programme de santé et de sécurité environnementale.
- Assurer la conformité à toutes les pratiques de travail sécuritaires (SWP), aux normes réglementaires (CNESST, code du bâtiment) et aux politiques et procédures de l'usine.
- Mener des formations/évaluations/audits/enquêtes dans le cadre du système de gestion de la fabrication de classe mondiale.
- Responsable des exigences ISO EHS déterminées par la norme, et du processus d'audit pour la certification continue.
- Formuler et dispenser des présentations et des formations sur la sécurité pour des petits et grands groupes, horaires et salariés.
- Dispenser une orientation EHS aux nouveaux associés et aux associés temporaires.
- Assister à assurer une formation adéquate et la conformité aux politiques et procédures EHS de l'usine pour le personnel des entrepreneurs / fournisseurs.
- Effectuer, documenter et suivre les observations de sécurité comportementale.
- Analyser les données et effectuer des analyses de tendances pour identifier et mettre en œuvre des actions correctives ainsi que développer des stratégies de réduction des risques.
- Assister à la maintenance de diverses bases de données et programmes logiciels en soutien au département EHS et aux initiatives EHS de l'usine.
- Rédiger les rapports mensuels et annuels de l'usine.
- Mener des évaluations ergonomiques des équipements, postes de travail, etc. selon les besoins.
- Rechercher des équipements de sécurité pour leur application et achat.
- Assister à la sélection et aux essais des équipements de protection individuelle (EPI) ainsi qu'à assurer leur utilisation, maintenance et stockage appropriés.
- Responsable de la gestion des réclamations d'indemnisation des travailleurs et des programmes de retour au travail.
- Servir de champion EHS pour promouvoir une culture de "Sécurité d'abord".
Estrie
Brome-Missisquoi
Farnham
Exigences et conditions
EXIGENCES
Diplôme en sécurité, santé industrielle, sciences de l'environnement, hygiène industrielle ou discipline connexe souhaité.
Minimum de cinq ans d'expérience en environnement, santé et sécurité, de préférence dans un environnement de fabrication syndiqué.
Solide connaissance de toutes les réglementations locales, provinciales et fédérales en matière de sécurité et d'environnement.
Connaissance des rapports réglementaires, des permis d'air et de la gestion des déchets dangereux.
Connaissance de la loi sur l'indemnisation des travailleurs. Connaissance des programmes de retour au travail / travail léger.
Démontre de solides compétences en analyse des causes profondes et en actions correctives. Capacité avancée à animer des sessions de résolution de problèmes RCCA.
Excellentes compétences bilingues (français et anglais) verbales et écrites, y compris la rédaction technique. Travail qui demande une constante communication avec les États-Unis
Compétences interpersonnelles et de présentation essentielles.
Doit être capable d'interagir à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences informatiques avancées dans l'environnement Microsoft Office.
Capacité à travailler des heures irrégulières, y compris le soir et les week-ends, pour répondre aux besoins d'une opération de fabrication 24/7.
Passer un temps significatif à travailler sur le terrain de l'usine.
Passionné par la sécurité des employés
Capacité à influencer sans autorité directe
Motivé et orienté vers les détails
Aimable avec les employés ; honnête et franc
Capacité à travailler sous pression ; dossier de réussite prouvé
Capacité à communiquer efficacement avec la direction et les associés
Capacité à planifier et à rester concentré sur les objectifs et les projets
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.