Entraîneuse-chef ou entraîneur-chef - Volleyball féminin D2
Une région à découvrir
Résumé du poste
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!
Vous êtes comme nous, passionné, professionnel et engagé à développer un programme d’excellence? Voilà ce qui vous attend : un environnement dans lequel prime le travail d’équipe ainsi qu’une organisation de premier plan dans une communauté offrant une grande qualité de vie.
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur adjoint aux Affaires étudiantes, l’entraîneur(euse)-chef planifie, dirige, coordonne et encadre l’ensemble des activités de l’équipe de volleyball féminin D2 et du recrutement dans le respect des principes et valeurs du Cégep de Rimouski, du code d’éthique des Pionniers et Pionnières et du Réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ).
De façon plus spécifique, la personne :
Assure une présence aux pratiques les soirs de semaine ainsi qu’aux parties à domicile et à l’extérieur;
Prend en charge le volet recrutement lors de la période prévue à cette fin;
Procède à l’embauche d’un(e) entraîneur(euse) adjoint(e), au besoin;
Participe aux événements organisés par le département des sports lorsque possible : Grande Rentrée sportive, Portes ouvertes, Gala des Pionniers et Pionnières, réunions trimestrielles d’entraîneur(euse)s, etc.;
Collabore avec l’équipe du PEPS pour différents suivis tels que la location d’autobus et d’hôtel, location de plateaux, suivis académiques, frais d’inscription, etc.;
Participe à l’élaboration et à la réalisation d’activités d’autofinancement de l’équipe.
Bas-Saint-Laurent
Rimouski-Neigette
60, rue de l'Évêché O
Rimouski, G5L 4H6
Exigences et conditions
PROFIL ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉS
Capacité et facilité à travailler avec des élèves-athlètes de 17 à 20 ans;
Expérience d'entraîneur(euse) au niveau secondaire, collégial ou équivalent;
Expérience comme joueur(euse) au niveau secondaire, collégial ou équivalent, s’avère un atout;
Obtention ou être en voie d’obtenir la formation compétition-développement du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE), s’avère un atout.
DURÉE DE L’EMPLOI
Du 11 août 2025 à début mai 2026, avec possibilité de reconduction annuellement.
HORAIRE
Deux pratiques par semaine en soirée, journées à déterminer.
Vingt matchs de saison régulière répartis en cinq tournois (les fins de semaine) en plus des séries éliminatoires et championnats, le cas échéant.
La personne recherchée possède les qualités suivantes :
Sociabilité;
Autonomie;
Rigueur;
Dynamisme;
Capacité d’adaptation;
Sens de l’organisation;
Sens de l’humour.
RÉMUNÉRATION ET ENTRÉE EN FONCTION
Salaire à déterminer;
Poste à temps partiel non syndiqué;
Entrée en poste : 11 août 2025.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le jeudi 10 avril 2025 à minuit.
Nous remercions toutes les personnes candidates de l’intérêt porté à notre établissement. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.
Le Collège de Rimouski souscrit à un programme d’accès à l’égalité et d’équité en matière d’emploi.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 10 avril 2025
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