Conseiller/ère en développement local et intermunicipal (remplacement d'un congé de maternité de 12 mois)

Employeur MRC de Rimouski-Neigette
Horaire Temps plein
Type d'emploi Durée déterminée
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Comme membre du service de développement du territoire, la personne conseillère est appelée à favoriser et stimuler le développement des collectivités rurales, en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets structurants. Elle a pour mandat d’animer, de mobiliser et de fournir une aide technique aux démarches des communautés rurales ainsi qu’au travail de concertation de la MRC. En plus de suivre l’évolution des dossiers en cours, la personne conseillère prendra également en charge la gestion de projets dans le cadre d’ententes intermunicipales, contribuant ainsi à la réussite de diverses initiatives à l’échelle local. Ce rôle offre une opportunité unique de jouer un rôle moteur dans le développement et l’innovation des communautés rurales.

Bas-Saint-Laurent - Rimouski-Neigette

Bas-Saint-Laurent

Rimouski-Neigette

23 rue de l'Évêché Ouest
Rimouski, G5L 4H4

Exigences et conditions

Ce que nous recherchons :
• Formation : Diplôme universitaire en sciences sociales ou autre domaine pertinent.
• Expérience : Minimum 3 années d'expérience pertinente. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée

Particularités du poste :
Considérant la nature des tâches liées au développement des collectivités du territoire rural de la MRC, le poste implique des déplacements occasionnels sur le territoire de la MRC avec le véhicule personnel de la personne titulaire (allocation de déplacements en conséquence).

36,84 $ à 47,67 $ pour la période du 1er mai 2025 au 30 avril 2026

Avantages sociaux

• La reconnaissance de votre expérience externe pour le calcul des vacances et l’intégration dans l’échelle salariale.
• La possibilité de condenser votre horaire sur 4 jours et demi pour un meilleur équilibre de vie.
• De la conciliation vie personnelle-travail, essentielle à notre approche.
• Une politique de télétravail pour plus de flexibilité.
• Une prime de santé et bien-être pour prendre soin de vous.
• Une banque de congés (personnels, fériés, et autres).
• Et bien plus encore!

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 14 avril 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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