Direction opérations et ventes - Employeur confidentiel

Résumé du poste

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. 

Coefficient RH réalise actuellement un recrutement confidentiel pour une grande entreprise de renommée internationale spécialisée en solutions technologiques innovantes. Reconnue mondialement pour ses standards élevés en matière de qualité et d’innovation, cette organisation se démarque par sa capacité à offrir des produits et services à la fine pointe de la technologie à ses partenaires industriels et commerciaux.

Afin de poursuivre sa croissance au Canada, notre client souhaite accueillir au sein de son équipe un talent d’exception qui occupera le rôle de Direction des opérations et des ventes. Basée principalement à l’usine de Trois-Rivières, cette personne sera responsable également des opérations des usines de Montréal et Toronto en plus de superviser les ventes pour l’ensemble du marché canadien.

Un.e leader passionné.e et mobilisant.e

La nouvelle Direction planifie, gère, coordonne et approuve toutes les activités relatives à la production ainsi qu’au développement commercial sur le marché canadien. Notre client recherche un ou une leader naturel.le et déterminé.e à obtenir des résultats concrets ! La personne doit carburer à mobiliser, influencer et inspirer les équipes de travail à atteindre l’excellence opérationnelle.

Le profil recherché possède de solides compétences d’organisation et de planification ainsi qu’une capacité reconnue en résolution de problèmes. Dotée d’un leadership affirmé et de fortes habiletés interpersonnelles, cette personne se distingue par sa capacité à collaborer efficacement avec l’ensemble des équipes internes et externes.

La mission 

Leadership mobilisateur :

Guider, motiver et structurer les équipes de production;
Développer les talents et favoriser leur progression;
Identifier et répondre aux besoins de formation;
Assurer des recrutements optimaux;
Mettre en place une production efficace et performante;
Instaurer des pratiques de gestion efficaces et efficientes;
Mettre en place des procédures et politiques opérationnelles;
Maintenir un environnement de travail sécuritaire;
Établir et gérer le budget opérationnel;
Suivre la performance et les coûts liés à la production.

Qualité exemplaire :

Déployer des systèmes rigoureux de contrôle qualité;
Gérer les risques de non-conformité et assurer la conformité réglementaire;
Intégrer les spécifications client au processus de production;
Superviser les audits et inspections réglementaires;
Collaborer étroitement avec les fournisseurs externes pour respecter les normes de qualité.

Logistique proactive :

Optimiser les flux de matériaux et gérer efficacement les stocks;
Mettre en place des processus standardisés à faible coût;
Contrôler et optimiser la main-d’œuvre associée à la logistique.

Service technique agile :

Assurer la maintenance optimale des équipements;
Adapter les processus techniques aux spécifications client;
Superviser la mise en œuvre efficace de nouveaux projets de production;
Garantir la préparation et l’installation adéquates des équipements avant le lancement en production.

Date d'affichage : 31 mars 2025

Date limite pour postuler : 14 avril 2025