Conseiller.ère RH

Résumé du poste

Tu es passionné(e) par le développement des talents et la construction d’une culture d’entreprise forte, saine et sécuritaire ? Tu veux contribuer à des solutions RH avant-gardistes dans un secteur en pleine expansion ? Alors, cette mission est faite pour toi ! Atlas Aeronautik Inc., acteur majeur dans l’aéronautique, cherche un(e) Conseiller/ère RH dynamique pour rejoindre notre équipe pour un contrat d’un an avec possibilité de prolongation. Prêt à relever le défi ?

Qu'est-ce qui t'attend au quotidien ?

En tant que Conseiller/ère RH, tu joueras un rôle stratégique dans l’évolution de notre culture d’entreprise et dans l’accompagnement de notre croissance. Ton expertise en ressources humaines sera mise à profit pour piloter des projets excitants et variés dans les domaines de la Sécurité et Santé au Travail (SST), de la Formation et du Recrutement.

Volet 1 : Sécurité et Santé au Travail (SST)

- 100% Conformité : Tu seras garant(e) du respect des normes SST et veilleras à ce que notre environnement de travail soit en totale conformité.
- Prévention avant tout : Tu imagineras et déploieras des programmes de prévention novateurs pour renforcer notre culture de sécurité, essentielle à notre ADN.
- Gestion proactive des comités SST : Tu coordonneras les comités SST, participeras aux enquêtes sur les accidents de travail, et mettras en place des solutions pour garantir un environnement de travail sécurisé à 100%.

Volet 2 : Formation

- Des formations sur-mesure : Tu développeras des programmes de formation adaptés aux besoins des équipes, en intégrant des modules obligatoires et spécialisés en SST.
- Développement des compétences : Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes pour repérer les besoins en compétences et élaboreras des stratégies de formation qui propulseront notre équipe vers de nouveaux sommets.
- Plan d’intégration personnalisé : Chaque nouvelle recrue aura la chance de bénéficier d’un plan d’intégration sur-mesure que tu mettras en place pour garantir une arrivée réussie.

Volet 3 : Recrutement

- Recrutement agile et stratégique : Tu conduiras des entretiens en profondeur, en offrant des recommandations stratégiques aux managers pour faire grandir notre équipe avec les meilleurs talents.
- Stratégie de recrutement & Marque employeur : Tu participeras activement à l’optimisation de notre stratégie de recrutement et tu contribueras à promouvoir notre marque employeur sur tous les canaux.
- Présence digitale à 100% : Tu feras briller notre culture d’entreprise sur les réseaux sociaux et notre site web, en mettant en avant nos opportunités d’emploi et en captant l’attention des meilleurs candidats.

Date d'affichage : 28 mars 2025

Date limite pour postuler : 07 avril 2025