Aménagiste

Employeur MRC de Montmagny
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics

Une région à découvrir

Résumé du poste

Au sein de l’équipe du Service de la mise en valeur des collectivités et de l’aménagement du territoire,
l’aménagiste aura le mandat d’effectuer la révision du Schéma d’aménagement et de développement (SAD)
de la MRC d’après la vision de « co-contruire notre territoire, ensemble ».
Dans le cadre de son mandat, l’aménagiste assume les tâches suivantes :
• Effectuer la recherche et la rédaction pour élaborer le Schéma d’aménagement et de développement
révisé;
• Coordonner la collecte de données et en effectuer l’analyse, ce qui comprend aussi organiser et
réaliser des activités de consultation et de concertation;
• Étudier les problématiques régionales et recommander les orientations stratégiques;
• Planifier et animer les rencontres des comités de travail;
• Au besoin, toutes autres tâches connexes.

Chaudière-Appalaches - Montmagny

Chaudière-Appalaches

Montmagny

6, rue St-Jean-Baptiste E
Montmagny, G5V1J7

Exigences et conditions

EXIGENCES
• Diplôme universitaire en urbanisme ou en aménagement du territoire (ou toute autre combinaison
équivalente de formation et d’expérience pertinente);
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir (atout);
• Capacité de recherche, d’analyse et de synthèse; capacité de rédaction;
• Compétences en design urbain (atout);
• Maîtrise de QGIS (atout);
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Capacité de communication et d’animation;
• Intérêt pour les milieux ruraux.

Avantages sociaux

CE QUE NOUS OFFRONS
• Poste régulier à temps plein (35 heures / semaine);
• Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veut dire d’avoir une journée de congé aux deux
semaines ou de travailler des semaines de 35 heures sur 4 jours également;
• Fermeture des bureaux à midi le vendredi;
• Salaire selon l’expérience et les conditions en vigueur à la MRC de Montmagny;
• Trois semaines de vacances après une année complète de travail au 31 décembre, conformément à la
politique en vigueur.
• Assurances collectives, 50%-50%;
• Régime de retraite (REER);
• Sept congés de maladie annuels qui sont payés si non utilisés;
• 3 congés mobiles;
• 13 congés fériés;
• Fermeture des bureaux pendant 10 jours ouvrables pendant la période des Fêtes pour lesquels
l’employeur contribue pour 6 jours (et l’employé 4 jours);
• Formation à l’interne.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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Votre agent

Philippe
Beaumont

418 248-3522 migration@cjemontmagny.com
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