Coordonnateur(trice) RPA-RI

Exigences et conditions

Profil recherché
Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) ou de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
Deux ans d'expérience en tant qu'infirmier(ère) auxiliaire
Une année d'expérience en gestion est un atout
Bon anglais et français écrit et parlé. Ce poste requiert l'anglais pour répondre aux besoins de nos résidents, qui sont majoritairement anglophones.
Responsabilités
Gérer le personnel et assigner des tâches en fonction de leurs descriptions de poste
Veiller à ce que les évaluations des besoins des résidents soient mises à jour et maintenues
Veiller à ce que les services soient conformes à la pratique, au droit du travail applicable et aux normes réglementaires
Rester au courant de la santé des résidents et coordonner les visites chez le médecin
Référer les résidents au CIUSSSE-CHUS selon nos contrats
Mettre à jour et mettre en œuvre des protocoles, des politiques et des procédures cliniques et non cliniques conformément aux lois et réglementations LSSS applicables
Superviser et évaluer les aspects juridiques des dossiers des résidents
Analyser les rapports AH-223 et les rapports d'accidents des employés et mettre en œuvre des mesures correctives et de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement sain
Gérer les insatisfactions et les plaintes
Collaborer avec les ressources humaines pour la planification, l'embauche, les plans de développement, les conditions de travail, la performance et la probation
Collaborer avec le service des finances pour les budgets et les besoins d'achat
Participer aux réunions de certification et de gestion

Avantages sociaux

Avantages sociaux
Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d’invalidité
Régime de soins de santé
Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime de pension
Avantages à long terme
Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible