Direction générale

Résumé du poste

Principales responsabilités
Gestion des ressources humaines
• Recrute et sélectionne le personnel du Centre et transmet les résultats au conseil d’administration pour décision;
• Rédige, maintient à jour et veille à l’application des politiques en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail;
• Évalue et supervise le personnel;
• Encadre la formation et le perfectionnement du personnel salarié et bénévole;
• Gère les cas litigieux concernant les bénévoles et les bénéficiaires;
• Prépare et anime les réunions d’équipe;
• Offre un soutien professionnel et technique au personnel salarié et bénévole;
• Mobilise et motive le personnel salarié et bénévole.
 

Administration
• Prépare toute réunion du conseil et s’assure de l’envoi des documents aux membres du conseil;
• Participe et anime les réunions du conseil d’administration, qui donne ses avis, suggère des recommandations;
• Transmet au conseil d’administration toute information pouvant porter préjudice à l’organisation;
• Agit comme personne-ressource auprès de tous les comités statutaires ou ad hoc;
• Sensibilise les administrateurs à tous les dossiers d’enjeux régionaux et provinciaux;
• Applique les résolutions du conseil d’administration et répond aux mandats qui lui sont assignés;
• Planifie et organise, avec la présidence, l’assemblée générale annuelle en conformité avec les règlements généraux du Centre;
• Rédige le rapport annuel et assure sa distribution;
• Élabore, implante et assure le suivi du plan d’action annuel et des objectifs stratégiques;
• Analyse et évalue les besoins du milieu et recommande au conseil d’administration des projets appropriés;
• Supervise et contrôle toute entrée et sortie d’argent;
• Effectue la cueillette des données afin d’établir les statistiques requises.

Promotion et représentations
• Assure la représentativité du Centre auprès de la population, des collaborateurs, des partenaires du milieu et des différentes instances décisionnelles et gouvernementales;
• Planifie, organise et dirige les activités reliées à la publicité et à la promotion du Centre en collaboration avec l’équipe de travail;
• Entretient les relations avec les médias;
• Supervise l’organisation matérielle et technique de l’assemblée générale conformément aux règlements du Centre et aux directives.

Gestion des ressources matérielles et financières
• Prépare et contrôle, avec la trésorerie, les prévisions budgétaires, les rapports périodiques et annuels;
• S'occupe de la tenue des écritures comptables et la paie du personnel, vérifie et signe les chèques;
• Identifie les sources de financement;
• Rédige et présente au conseil d’administration toute demande de financement ou de subvention;
• Contrôle les activités financières et avertit la trésorerie de toute anomalie;
• Gère les ressources matérielles;
• Accomplit toutes les autres tâches compatibles avec sa fonction que le conseil d’administration lui confère.

Date d'affichage : 21 mars 2025

Date limite pour postuler : 21 avril 2025