Superviseur de production - Usinage
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Résumé du poste
Sous la supervision du directeur, vous supervisez une équipe multidisciplinaire afin d'assurer la réalisation efficace des projets et l'atteinte des objectifs du secteur de l'usinage.
À titre de superviseur de production - Usinage, vous pouvez, entre autres, être appelé à :
Superviser le personnel :
Superviser quotidiennement le personnel du département de l'usinage (planification et répartition des tâches, vérification du rendement, rétroaction, etc.);
Motiver et mobiliser l'équipe pour maximiser la productivité;
Réaliser des évaluations de rendement du personnel de production;
Évaluer les besoins de développement des employés et veiller à ce qu'ils reçoivent les formations adéquates;
Assurer le respect des politiques de l'entreprise (qualité, santé et sécurité, ressources humaines, etc.);
Fournir un soutien technique constant aux employés, notamment pour résoudre des problèmes liés à l'usinage et au montage des pièces sur les machines;
Vérifier la conformité du travail en fonction des normes en vigueur.
Coordonner et superviser les activités de fabrication :
Suivre l'avancement des opérations de fabrication, en veillant à ce que les étapes de production soient réalisées selon les plans et les délais prévus;
Gérer adéquatement les priorités de production;
Planifier et coordonner les différentes étapes de réalisation des divers projets du département;
Participer aux réunions de production et travailler en collaboration avec les autres départements pour résoudre les problèmes techniques rencontrés en production;
Produire des rapports et mettre à jour des documents de production;
Participer à la résolution de problèmes techniques liés à la fabrication mécanique;
Collaborer à l'implantation de nouveaux projets et promouvoir l'amélioration continue.
Mauricie
Trois-Rivières
845, rue Berlinguet
Trois-Rivières, G8T8N9
Exigences et conditions
Diplôme souhaité :
Détenir un DEC en génie mécanique, un DEP en techniques d'usinage ou toute combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi.
Exigences de l'emploi :
2 à 3 ans d'expérience pertinente;
Être apte à travailler sur un horaire de rotation.
Compétences recherchées :
Leadership;
Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe;
Capacité d'écoute,
Capacité de donner de la rétroaction constructive;
Rigueur et sens de l'organisation;
Gestion efficace des priorités;
Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.
Horaire :
Le travailleur peut être appelé à travailler sur les quarts de travail et selon un horaire cyclique (selon les besoins de la production).
Avantages sociaux
PRIME ADDITIONNELLE DE 16 % (sur horaire cyclique)Voici ce que nous offrons :
Plusieurs types d'horaires possibles dont 4 jours semaine.
Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
Prime d’embauche 1 000 $.
Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
Programme d’aide aux employés.
Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.
Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.
Autres appellations : chargé de supervision du personnel, chef d'équipe, coordonnateur.
N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.
En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 21 avril 2025
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