Contremaître de production

Employeur Les Plastiques Moulin Ltée
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier

Une région à découvrir

Résumé du poste

QUI NOUS SOMMES :
Depuis 1985, Les Plastiques Moulin se consacre au moulage de produits en plastiques pour certaines des plus grandes entreprises nord-américaines de produits ménagers, de jouets et de transport, et est devenue l'une des plus grandes entreprises de moulage par injection du Québec.

OBJECTIF DU POSTE :
Agissant comme point de contact entre la direction et les employés, le Contremaître de Production est responsable de superviser le processus de production afin d'assurer des opérations fluides, efficaces et de haute qualité. Cela inclut la gestion du personnel, le maintien du flux de production et l'optimisation de l'efficacité tout en veillant au respect des normes de sécurité et des politiques de l'entreprise. Le contremaître doit s'assurer que tous les membres de l'équipe accomplissent leurs tâches de manière efficace et en temps opportun, en résolvant de manière proactive tout problème pouvant affecter la productivité. De plus, le Contremaître doit être capable de reclasser les priorités au besoin pour s'adapter aux changements des demandes de production ou aux défis imprévus. Il joue un rôle clé dans la résolution des problèmes de production, la réduction des temps d'arrêt et la garantie que tous les produits répondent aux normes de qualité tout au long du quart de travail.

RESPONSABILITÉS
Gestion du personnel et formation :
- Surveiller l'assiduité, la ponctualité et la productivité des employés ; traiter rapidement les problèmes de performance.
- Superviser les travailleurs de la production, attribuer les tâches et garantir l'exécution précise et ponctuelle des responsabilités.
- Appliquer les procédures, politiques et normes de l'entreprise ; traiter les violations et garantir les mesures correctives.
- Documenter les incidents et les signaler à la direction au besoin.
- Gérer les conflits mineurs et escalader les problèmes lorsque nécessaire.
- Fournir les ressources, conseils et soutien pour aider l'équipe à performer efficacement.
- S'assurer que les employés sont correctement formés et respectent les normes de sécurité.
- Diriger et soutenir la formation des nouveaux manutentionnaires (au besoin).
- Favoriser un environnement de travail positif et productif.

Production, qualité et efficacité :
- Superviser la production, surveiller les temps de cycle, ajuster les équipements pour optimiser la qualité, contrôler les quantités, minimiser les déchets et résoudre les problèmes mineurs des machines.
- Gérer les opérations de l'usine, l'inventaire et les changements de machines pour atteindre les objectifs de production.
- Contribuer à l'amélioration des processus et documenter les procédures pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
- Identifier et résoudre les goulots d'étranglement, diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et garantir une production fluide.
- Effectuer les inspections requises pour assurer la conformité aux normes de sécurité, de qualité et d'exploitation.

Gestion des approvisionnements, organisation et propreté :
- S'assurer que l'équipe approvisionne correctement les postes de travail et charge les remorques en toute sécurité.
- Superviser l'entretien des zones de travail, l'élimination des déchets et la préparation pour le prochain quart.

Coordination inter-quarts :
- Collaborer avec le contremaître sortant/entrant pour assurer une transition fluide entre les quarts.
- Communiquer les mises à jour critiques, les priorités de production et les problèmes non résolus à l'équipe entrante.
- Effectuer des inspections avec le contremaître sortant/entrant pour examiner les zones de travail, l'équipement et les tâches en cours.

Santé et sécurité :
- Appliquer les protocoles de santé et de sécurité et effectuer des vérifications régulières.
- Veiller au respect des politiques de l'entreprise, y compris les procédures de cadenassage.
- Agir comme personne responsable en cas d'urgence, en coordonnant les actions pour assurer la sécurité de tous.

Responsabilités supplémentaires :
- Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du processus de production.

Estrie - Brome-Missisquoi

Estrie

Brome-Missisquoi

290 Rue Victoria
Knowlton

Exigences et conditions

EXIGENCES
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de chef d'équipe dans le milieu manufacturier.
Compétences solides en leadership et en gestion d'équipe.
Intelligence émotionnelle élevée et bonnes compétences interpersonnelles.
Attitude positive et grande fiabilité.
Disponibilité pour couvrir occasionnellement des quarts sur différents horaires si nécessaire (requis).
Aptitudes techniques et mécaniques avec la capacité d'apprendre rapidement de nouveaux systèmes.
Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
Solides compétences en communication.
Grande attention aux détails.
Maîtrise du français et de l'anglais (le bilinguisme est un atout).
Bonne connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité, avec un engagement à prioriser la sécurité au travail.

CONDITIONS
Du lundi au vendredi, 15h30 à 00h00
Salaire basé sur l'expérience, allant de $24,00 - $34,00/heure + Prime de soir de 1,09$/heure
Paiement hebdomadaire.
Assurance collective complète (invalidité, soins dentaires et médicaux, avantages médicaux étendus, assurance vie) – 50 % des primes payées par l’entreprise.
Plan de pension avec contribution de l'employeur.
Programmes d’Aide aux Employés et à la famille (PAEF) pour un soutien personnalisé
Plan de participation aux bénéfices – parce que votre contribution mérite d’être récompensée
Politique de conciliation travail-vie personnelle.
Journées d’appréciation des employés – on sait reconnaître vos efforts
Équipement fourni – T-shirts de travail offerts et allocation annuelle pour l'achat de chaussures de sécurité

27$ à 34$

Avantages sociaux

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Cotisation égale au RÉER
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régimes de participation aux bénéfices
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Événements d'Entreprise

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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