Affûteur (se)

Employeur Groupe Crête inc.
Ville Mont-Blanc
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources naturelles
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Chez Groupe Crête, nos employés font la différence!

Nous sommes à la recherche de personnes qui aiment :

· Relever des défis

· Bouger

· Exécuter des tâches manuelles

· Être à l’extérieur

Nous avons l’emploi qu’il te faut! Voici les défis que l’on te propose :

Aiguisage, tensionnement, débossage et réparation des scies rondes de Mont-Blanc et Chertsey.
Aiguisage, tensionnement, débossage et réparation des scies à ruban de Mont-Blanc.
Inspection et changement des couteaux de canter de la twin et du bull en arrêt, ou lors de la production, selon les besoins et la cédule.
Test et amélioration de la performance des scies et couteaux (fréquence de changement, paramètres des scies)
Inspection et maintenance préventive des machines de sciages relatif aux couteaux et aux scies.
Optimisation de la limerie dans le but d’en augmenter l’efficacité.
Gestion de l’inventaire des scies et couteaux (maintenir à niveau, faire les réquisitions).
Former son aide limeur pour qu’il soit capable de le remplacer.
Maintenir son lieu de travail et ses outils propres, en ordre et en bon état de marche.
Et toutes tâches connexes pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.
La limerie est équipée de machines automatisées pour le soudage et l’aiguisage des dents de scie ronde.

P.S. : La description ci-haute ne doit pas être interprétée comme étant une description détaillée de toutes les exigences du travail qui peuvent être connexes à l’emploi.

** Horaire de 4 jours semaine ! **

40 h semaine de 5h à 16h du lundi au jeudi.

Laurentides - Les Laurentides

Laurentides

Les Laurentides

1617 route 117
Mont-Blanc, J0T 2G0

Exigences et conditions

Formation

DEP en affûtage

Classe salariale 7

C – 32.89$ B- 33.64$ A- 34.39$

32.89

Avantages sociaux

Avantages :

· Congés mobiles

· L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur

· Prime au marché pouvant atteinte 2$/h

· Bonus de production

· Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur

· Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire

· 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels

· 400$ en carte cadeau pour une référence

· Activités reconnaissance

· Programme d’aide aux employés

· Possibilité d’avancement

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 30 avril 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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