Consultant.es en diversité, équité et inclusion ÉDI / DEI

Une région à découvrir

Résumé du poste

Qui nous sommes?
Élance est une entreprise technologique et de conseil spécialisée dans les solutions de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Entreprise innovante et en pleine croissance, Élance offre des services de consultation, de formation et d’analyse de données.

Domaines d’activités des personnes consultantes en DEI:

Services conseils
Offre des services conseils à des entreprises pour la mise en œuvre de démarche DEI et ce, en garantissant une livraison de haute qualité et dans les délais des livrables des client.es.
A le souci constant de la satisfaction de la clientèle, est à l’écoute des besoins des entreprises et sait s’adapter pour y répondre.
Établit un diagnostic DEI de l’entreprise.
Développe des stratégies DEI adaptées aux besoins et à la réalité de l’entreprise, et basées sur les résultats du diagnostic.
Soutient les entreprises dans la mise en œuvre d’actions DEI dans les domaines des ressources humaines, de la gestion et des communications, selon les besoins identifiés.
Reste à l’affût des nouvelles tendances en DEI.

Coaching et formation
Soutient la facilitation et le développement du contenu de formation DEI.
Adapte le contenu et le format de la formation en personne, hybride ou virtuelle, selon les besoins et réalités des personnes apprenantes.
Conçoit le visuel des supports aux formations (Canva ou powerpoint).
Applique une démarche de pédagogie des adultes dans la conception et révision des formations.
Coach les clients dans les différentes étapes du processus DEI, selon les besoins.

Rédaction et analyse
Crée et présente des propositions sur mesure pour les services DEI aux clients potentiels.
Rédige et révise de divers documents en DEI (rapports, politiques, plan d’action, communications, etc.)
Révise de manière constructive des processus DEI déjà en place.
Soutient les efforts de communications internes et externes des entreprises.
Analyse les résultats des diagnostics des entreprises et rédige des recommandations.

National

Cette offre est disponible dans plusieurs régions du Québec.

Exigences et conditions

Qui cherche-t-on?
Étant en pleine croissance, Élance cherche à développer une banque de personnes consultantes juniors et seniors en DEI qui peuvent accomplir des mandats de consultation à temps partiel et variables.

Tu es une personne passionnée par la DEI, qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique et veut faire une différence? Tu détiens des compétences dans les services conseils et la formation en DEI? Tu peux accomplir certaines des responsabilités listées ci-bas? Nous avons besoin de toi!

Aptitudes et compétences

Élance cherche des personnes consultantes qui complètent l’équipe actuelle et permettent de diversifier les perspectives DEI. Par conséquent, elle accueille des profils atypiques, avec différents niveaux d’expériences et provenant de différentes disciplines (ressources humaines, communications, études féministes, sciences sociales, etc.)

De manière transversale, les personnes doivent démontrer avoir:
Une compréhension approfondie des principes, des tendances et des meilleures pratiques DEI.
De solides compétences en service à la clientèle et en établissement de relations clients.
D’excellentes compétences de communication verbale et écrite.
Une capacité à développer des solutions DEI stratégiques adaptées aux besoins des entreprises.
De solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets et délais.
Une capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes.
Une sensibilité et sensibilisation culturelles pour naviguer et respecter des environnements de travail diversifiés.
Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ou du français (écrit et parlé)

Dans certains cas, les personne doivent aussi:
Avoir de l’expérience dans la conduite d'évaluations DEI, l'élaboration de stratégies et l'animation de formations.
Maîtriser l'analyse des données en DEI pour éclairer les stratégies et mesurer l'impact.
Avoir des compétences dans la conception, l’adaptation et la facilitation de formation.
Avoir de l’expérience dans la conception et la révision de documents DEI, de rapports, de politiques, etc.

À discuter

Avantages sociaux

Pourquoi rejoindre Élance ?
Un environnement de travail stimulant où l’innovation et l’impact sociétal sont au cœur de chaque projet.
Une occasion de travailler dans un domaine en forte croissance pour une entreprise innovante en pleine croissance.
Des opportunités variées et flexibles de mandats DEI auprès d’une diversité d’entreprises.
Des possibilités d’intégrer l’équipe progressivement, selon le rendement et les opportunités de financement.

Les conditions de travail
Honorables variables en fonction du mandat et profil de la consultante
Heures flexibles
Télétravail ou mode hybride
Accès à des espaces de coworking au centre-ville de Montréal.

Comment postuler ?
Prêt(e) à transformer l’avenir du travail avec nous ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation expliquant comment vos compétences et aspirations contribueront au succès d’Élance. Indiquez « Consultant.e en DEI » dans l’objet de votre courriel à hr@elancedei.com.

Nous encourageons les groupes suivants à postuler : autochtones, immigrants, racialisés, LGBTQIA2S+, parents seuls ou toute personne appartenant à groupe marginalisé ou sous-représenté. Bienvenue aux personnes étudiantes ou nouvellement diplômées . Vous pouvez ou non le mentionner dans votre lettre de motivation. Aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

*Cette liste n'est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent se croiser.

Date d'affichage : 14 mars 2025

Date limite pour postuler : 15 avril 2025