Coordonnateur.trice en environnement – Parcs à résidus et effluents
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Coordonnateur en environnement – Parcs à résidus et effluents pour l’accompagner dans le suivi de différents projets d’amélioration et de performance environnementale.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Coordonnateur en environnement – Parcs à résidus et effluents dans l’équipe de la Fonderie Horne :
• Voir au maintien et à l’amélioration du système de gestion environnementale, incluant le contrôle des effluents, la gestion des parcs à résidus et la conformité aux différents permis et autorisations qui sont reliés à ces aspects.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
101 Av. Portelance
Rouyn-Noranda, J9X 5B6
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Posséder un baccalauréat ou une technique collégiale en sciences (chimie, biologie, etc.), en sciences appliquées (génie civil, minier, etc.) ou dans un autre domaine relié à l’industrie;
• Détenir une expérience similaire dans le domaine de l’environnement.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Avoir un esprit d’analyse, de raisonnement stratégique et d’orientation vers les résultats;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation;
• Intégrer la santé et la sécurité comme valeur fondamentale.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais forfait cellulaire;
• Bonis de performance.
LES PETITS +:
• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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