Agent.e en environnement
Une région à découvrir
Résumé du poste
Action lac Waterloo (ALW), est un organisme à but non lucratif dédié depuis plus de 20 ans à la protection du lac Waterloo. Grâce à de nombreux projets visant notamment la réduction des apports en nutriments dans le plan d’eau, ALW a contribué à l’amélioration de la qualité de l’eau du lac. Nous collaborons étroitement avec la Ville de Waterloo, la MRC de La Haute-Yamaska ainsi qu’avec le ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs.
La personne retenue a pour mandat de finaliser le Plan de développement de l’eau (PDE) et de mettre en œuvre ses recommandations, en fonction des priorités établies par le conseil d’administration.
Tâches principales:
• Développer et diffuser des outils de sensibilisation destinés à la population (sondages, capsules, ateliers, guides, dépliants, etc.) en cohérence avec le plan de communication déjà établi entre ALW et la Ville de Waterloo;
• Analyser les résultats issus de la campagne d’échantillonnage des tributaires du lac Waterloo;
• Participer à la Table de concertation pôle Waterloo-Shefford, notamment à la préparation et à la coanimation des rencontres;
• Finaliser le portrait du bassin versant;
• Établir de nouveaux partenariats pour soutenir les initiatives d’ALW;
• Faire évoluer, tout au long du contrat, la revue de littérature sur les méthodes de mesure et d’évaluation des apports de phosphore en milieu lentique et sur les stratégies de réduction du phosphore et de l’eutrophisation;
• Participer à d’autres tâches en lien avec les projets et les besoins de l’organisme qui pourraient émerger en cours de route.
Livrables prioritaires:
• Capsules d’information à publier sur notre page Facebook et sur notre site web (2 par mois à partir du 1er mai);
• Analyse de premières données issues de la campagne d’échantillonnage (1er juin);
• Présentation de son rôle d’agent.e en environnement et de ses réalisations depuis son entrée en poste dans le cadre d’une rencontre d’information destinée aux citoyens le 7 juin.
• Plan de développement de l’eau complété (décembre 2025);
Estrie
Haute-Yamaska
5380-2, rue Foster
Waterloo, J0E2N0
Exigences et conditions
Compétences requises :
• Expérience : 3 à 5 années dans des emplois similaires.
• Formation : Maîtrise en environnement, en écologie, en biologie ou dans un domaine connexe.
• Organisation : Autonomie, excellente gestion du temps, planification rigoureuse des travaux et des tâches à réaliser, maintien à jour d’un calendrier d’activités et prise d’initiatives afin d’atteindre les buts fixés.
• Communication : Capacité à analyser des documents scientifiques en anglais. Utilisation d’une diversité de techniques pour communiquer avec des publics variés, capacité à donner et recevoir des retours d’information, connaissance de formes et de supports rédactionnels variés pour communiquer l’information.
• Leadership naturel : Influence positive dans la prise de décisions stratégiques.
• Culture de l’information: Aptitude à recueillir, analyser et interpréter des données scientifiques et environnementales.
• Géomatique : Expérience en gestion et analyse de données géomatiques (un atout).
Conditions et environnement de travail :
• Condition : Contrat fixe d’un an.
• Horaire : Trois jours par semaine à raison de 7 heures par jour.
• Rémunération : 30 $/heure – 21 heures par semaine.
• Lieu de travail : Grand local situé au centre-ville de Waterloo (partagé avec un autre organisme), avec salle de conférence, bureau fermé, cuisine, climatisation et Wi-Fi performant.
• Flexibilité : Travail de la maison avec déplacements au bureau lorsque requis.
• Matériel : L’agent.e doit disposer de ses propres outils technologiques (ordinateur portable, téléphone cellulaire,) pour communiquer avec l’équipe ainsi que sa voiture pour les déplacements (permis de conduire valide au Québec requis).
• Outils collaboratifs : Tous les dossiers seront téléversés sur la plateforme SharePoint d’ALW.
Les candidat.es sélectionnés.es pour une entrevue devront présenter :
1. Un calendrier de gestion des priorités hebdomadaires en fonction des livrables attendus d’ici le 1er juin 2025 (voir section « livrables prioritaires »).
2. Une réalisation professionnelle dont ils/elles sont fiers.ères.
Pour postuler : Vous avez jusqu’au 1er mars 2025 pour nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : pres@actionlacwaterloo.ca (Mme Bianca Duceppe).
Avantages sociaux
N/ADate d'affichage :
Date limite pour postuler : 02 mars 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.