Technicien.ne hydraulique

Employeur Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu
Ville Saint-Jean-sur-Richelieu
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Gouvernement et services publics

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Résumé du poste

Sommaire du poste

Sous la supervision du (de la) Chef(fe) de section hydraulique du Service des infrastructures et
gestion des eaux, la personne titulaire du poste de Technicien(ne) hydraulique offre un soutien
technique auprès de son (sa) supérieur(e) immédiat(e) dans la modélisation du réseau d’aqueduc et
d’égout ainsi que dans la réalisation des études et des simulations hydrauliques afin d’assurer la
performance des réseaux de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu.

En ce sens, elle doit collecter, extraire et compiler des données liées à l’hydraulique urbaine et
procéder à divers calculs tels que des volumes de rétention pluviale, débits et vitesses de l’eau,
etc. De plus, la personne titulaire du poste doit rédiger, en collaboration avec son (sa)
supérieur(e) immédiat(e), divers documents techniques en conformité avec les normes, règlements et
exigences en vigueur.
Finalement, elle doit répondre à toutes autres demandes relatives à son service.

Montérégie - Haut-Richelieu

Montérégie

Haut-Richelieu

188, rue Jacques-Cartier Nord, casier postal 1025
Saint-Jean-sur-Richelieu, J3B 7B2

Exigences et conditions

Exigences


Formation
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou autre formation jugée pertinente
Expérience

Trois (3) ans d’expériences pertinentes
Autres
Connaissances des règlements et des normes de conception des réseaux d’égouts et d’aqueduc et de la
gestion
des eaux de pluie;
Connaissances des logiciels de simulation hydraulique, EPASWMM ou PCSWMM, Aquageo ou EPANET et
Autocad;
Connaissances de logiciels SIG tels que QGIS; Connaissances au niveau de la lecture de plans;
Connaissances de base des logiciels Excel, Word et PowerPoint;
Connaissances de niveau intermédiaire du français;
Permis de conduire, classe 5;
Attestation du cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP).
Atouts
Capacité d’analyse et de manipulation des données; Connaissances des infrastructures vertes;
Expérience dans le milieu municipal.

Le salaire est établi selon la classe 9 (provisoire) de la convention collective des employé(e)s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 36,32 $ et un taux horaire maximal de 41,25 $ (taux 2024).

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 04 mars 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Mélanie
Tardif

450-347-4717 pajhautrichelieu@cje-isj.com
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