Agent.e de développement / Mobilisation
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Corporation de développement communautaire région d’Acton (CDCRA) est un regroupement d’organismes communautaires qui œuvrent dans divers champs d’activité sur le territoire de la région d’Acton et dont la mission est d’assurer la participation active du mouvement populaire, communautaire et autonome au développement social et économique de son milieu. L’agent.e de développement assume l’organisation et la réalisation d’activités d’animation, de concertation, de liaison, de documentation. Il ou elle favorise la mobilisation locale ainsi que le développement de partenariats dans le cadre du déploiement de plans d’action spécifiques, le tout dans le respect de la mission de la CDC de la Région d’Acton.
TÂCHES
-Déploiement et gestion de projets en lien avec la mission de la CDC de la Région d’Acton;
-Veiller concrètement à l’organisation, à l’animation puis au bon déroulement de rencontres de travail ou de concertation avec les partenaires;
-Veiller concrètement à l’intégration de démarches évaluatives ou de boucles d’apprentissage dans les projets collectifs déployés;
-Assurer une bonne circulation de l’information auprès des partenaires concernés et le rayonnement des projets collectifs déployés;
-Tenir l’équipe de direction informée de l’évolution du déploiement des projets attitrés;
-Mobiliser les acteurs clés pour l’avancement des projets attitrés;
-Incarner un rôle de liaison entre les divers lieux de concertation sur le territoire selon les projets attitrés;
-Participer activement à diverses rencontres, notamment des comités, des tables ou tout autre lieu ciblé où la collaboration de la CDC est requise;
-Assurer une présence soutenue à des activités de réseautage locale afin de développer une compréhension des réalités et des besoins des membres ainsi que des initiatives existantes;
-Gestion administrative (en collaboration avec différents intermédiaires concernés);
-Produire la documentation requise selon les projets attitrés;
-Créer et alimenter les outils de gestion de projets;
-Participer à la rédaction de demandes de financement;
-Maintenir une reddition de compte rigoureuse lorsque requis.
Exigences et conditions
-Diplôme universitaire en sciences humaines ou domaines équivalents;
-Expérience pertinente en animation de groupes et en coordination de processus et de projets collectifs;
-Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de la concertation;
-Très bonne maitrise du français oral et écrit;
-Expériences probantes d’élaboration et de rédaction de documents;
-Bonne connaissance des applications de la suite Office 365 et aisance informatique générale;
-Connaissance des enjeux de la MRC d’Acton, un atout important;
-Entregent, diplomatie et excellente aptitude à la communication;
-Capacités démontrées en mobilisation;
-Excellentes capacités d’analyse et de conceptualisation;
-Grand sens de l’initiative, bonne organisation et forte autonomie professionnelle;
-Capacité de travailler en équipe;
-Capacité de travailler avec des partenaires variés;
-Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ainsi que de prioriser et de respecter les échéances;
-Tolérance à l’ambiguïté.
Avantages sociaux
-Poste permanent 28h/semaine (44 semaines par année, période estivale chômée);-Semaine générale de travail de 4 jours, du lundi au vendredi;
-Une certaine flexibilité est nécessaire parfois en soirée, les week-ends et pour des déplacements à l’extérieur du bureau;
-Banque annuelle de congés de maladie (28h), 2 semaines du temps des fêtes payées plus 7 jours fériés;
-Régime assurances collectives à l’embauche.
LOCALISATION: ACTON VALE
-Nombre de poste: 1
-Nombre d’heures: 28
-Salaire: Entre 27$ et 29$ de l’heure
-Type de poste: Permanent / temps plein, temps partiel / jour
-Entrée en poste: Le 4 novembre 2025
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 10 mars 2025
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