Technicien(ne) de paie senior
Une région à découvrir
Résumé du poste
RÉSUMÉ
Le technicien de paie senior est responsable de la gestion complète des opérations liées à la paie. Il/elle veille à ce que les employés soient rémunérés avec précision et en temps opportun, tout en respectant les lois, règlements et politiques en vigueur. Il/elle agit également comme expert(e) en matière de paie, en fournissant des conseils stratégiques et opérationnels à la direction. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion de la paie
• Traitement de la paie : Superviser et exécuter le cycle complet de la paie, y compris la préparation, le traitement et la vérification des paies.
• Conformité légale : S’assurer du respect des lois provinciales et fédérales relatives à la paie, incluant les déductions, les déclarations fiscales, les avantages imposables et les rapports.
• Gestion des avantages sociaux : Collaborer avec les équipes RH pour administrer les programmes d'avantages sociaux et s'assurer de leur intégration avec le système de paie.
• Analyse et rapports : Préparer des rapports liés à la paie (T4, relevés d’emploi, etc.) et fournir des analyses financières à la direction.
• Audits internes et externes : Gérer les audits liés à la paie et collaborer avec les auditeurs pour fournir la documentation requise.
• Amélioration des processus : Recommander et mettre en œuvre des améliorations pour automatiser et optimiser les systèmes et processus de paie.
• Service aux employés : Agir à titre de personne-ressource auprès des employés afin de leur fournir l’information requise en lien avec la saisie des feuilles de présence, l’approbation et les bonnes pratiques pour assurer l’exactitude de la paie. Répondre aux employés concernant leur paie, leurs déductions ou leurs avantages sociaux.
• Collaborer avec les autres services dans le but d’atteindre les objectifs;
Assister le contrôleur pour différentes tâches au besoin
• Conciliation bancaire
• Analyse de comptes
• Fin d’année financière
• Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
Abitibi-Témiscamingue
Amos-Harricana
500, Route du Lithium
La Corne, J0Y 1R0
Exigences et conditions
QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation : Diplôme en administration, comptabilité ou autre domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle lié à la paie
• Certification : Titre de spécialiste en paie un atout (ex. : PCP ou CPM de l’Association canadienne de la paie).
• Connaissances : Maîtrise des systèmes de paie (Dayforce un atout), des lois canadiennes en matière de paie, des régimes d’avantages sociaux et avantages imposables.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion de paie.
• Bilinguisme est un atout.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Compétences personnelles : Attention aux détails, sens de l’organisation, capacité à respecter les échéances et habiletés en communication.
• Capacité à travailler sous pression et mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité;
• Capacité de travailler en équipe avec les autres services;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité d’adaptation et ouverture aux changements;
• Bonnes compétences de communication, à l’oral et à l’écrit.
Avantages sociaux
• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord, bureau de Montréal et télétravail;• Horaire : Horaire 5/2
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport;
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif;
• 8 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble;
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement;
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 12 mars 2025
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