Conseiller(ère) en ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
Principales responsabilités:
Se tenir constamment informé du marché de l'emploi pour développer des méthodes de recrutement innovantes
Représenter l'entreprise en tant qu'ambassadeur auprès des candidats, garantissant un traitement respectueux et équitable
Implémenter des processus de sélection efficaces et rapides
Gérer les dossiers de recrutement complets en alignement avec les valeurs de l'entreprise
Collaborer à la définition des postes, conseiller les gestionnaires, choisir les méthodes de recrutement et coordonner les processus de sélection
Coordonner les tests médicaux et psychométriques, ainsi que la vérification des références
Formuler des recommandations et négocier les conditions d'emploi
Faire des recommandations aux gestionnaires concernant la rémunération et les conditions d'emplois
Négocier les conditions d'emplois avec les candidats
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
Fournir un soutien professionnel en gestion des ressources humaines dans divers domaines, y compris les enquêtes salariales, l'équité salariale, la formation, le développement, la gestion disciplinaire et du rendement
Faire partie du comité SST
Mauricie
Trois-Rivières
3450, boulevard Gene-H. Kruger 230
Trois-Rivières, G9A4M3
Exigences et conditions
Exigences du poste :
Bacc en RH ou relations industrielles
CRHA ou CRIA (atout)
Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement et sélection
Expérience dans une entreprise manufacturière ou similaire
Démontrer un sens aigu des responsabilités, de l'engagement et du professionnalisme
Exceller dans les capacités relationnelles, de communication et de rédaction
Utiliser efficacement les logiciels de la suite MS Office
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 12 mars 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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