Commis à la répartition

Employeur Ville de Sept-Îles
Ville Sept-Îles
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Le ou la commis à la répartition accomplit les tâches relatives à la diffusion générale des renseignements concernant le service, reçoit les demandes, les plaintes ou les suggestions et en informe les personnes concernées. Il ou elle effectue certaines tâches administratives pour chacun des contremaîtres en lien, notamment, avec les opérations, la paie et la gestion des absences. Entre autres, il ou elle :

- Fournit les renseignements d'ordre général concernant les services des travaux publics;
- Inscrit les demandes, les plaintes ou les suggestions au système de requêtes et collige l’information relative à leur traitement;
- Complète les feuilles de temps des employés à partir des données recueillies à l’aide des différents outils informatiques et les soumet aux gestionnaires pour autorisation;
- Suit et complète le tableau de temps supplémentaire ainsi que les dossiers d’heures de conduite des employés régis par la Loi 430.
- S’assure que la rémunération appropriée a été accordée conformément aux conditions de travail et soumet les écarts aux gestionnaires;
- Compile, vérifie et corrige les données relatives aux opérations du service et les transmet à son supérieur afin de permettre le suivi de la facturation par les fournisseurs;
- Procède au suivi des conteneurs d’acier pour la collecte des matières résiduelles et recyclables;
- Effectue diverses tâches de bureau.

Côte-Nord - Sept-Rivières

Côte-Nord

Sept-Rivières

544, av. De Quen
Sept-Îles, G4R2R4

Exigences et conditions

Diplôme d'études professionnelles en comptabilité ou l'équivalent ou toute autre combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente.

min. 52 998 $ - max. 81 848 $

Avantages sociaux

- Horaire de travail de 40 heures/semaine;
- Salaire annuel selon l'expérience : min. 52 998 $ - max. 81 848 $.

En plus de nombreux avantages :

- Assurance collective et télémédecine;
- Banque de douze (12) congés pour maladie;
- Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant;
- Trois (3) semaines de vacances après un (1) an de service;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquillité d'esprit!

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 25 février 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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