Directeur général et greffier-trésorier

Exigences et conditions

-Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en Administration, en Gestion municipale ou toute autre spécialisation pertinente;
-Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de direction ou de gestion (au sein d’une municipalité serait un atout);
-Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée si elle est en lien avec le poste;
-Démontrer une vision stratégique et un sens politique aiguisé;
-Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
-Excellentes habiletés de communication et de rédaction en français;
-Connaissances du milieu municipal et des législations applicables (atout);
-Connaissance du logiciel PG (atout).
-Posséder une vision stratégique, un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation;
-Avoir de très bonnes aptitudes pour la communication interpersonnelle;
-Faire preuve d’une excellente capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;
-Être reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique;
-Avoir à coeur le service aux citoyens.

Avantages sociaux

-Un environnement de travail dynamique et motivant;
-Des avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, etc.) et un salaire compétitif (75 000 $ à 90 000 $);
-Conciliation travail-famille, possibilité d’horaire variable;
-Cellulaire et cotisation à une association professionnelle fournis;
-Possibilité de perfectionnement;
-Possibilité d’une période d’accompagnement et de transition avec l’actuel directeur général;
-Une superbe équipe de travail et du personnel dévoué.