Chargé.e de projets - Formation

Employeur Coeffiscience
Ville Bromont
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique
Télétravail possible Oui

Une région à découvrir

Résumé du poste

Coeffiscience, le Comité Sectoriel de la Main-d’œuvre (CSMO) Énergies, Chimie & Procédés, est un organisme à but non lucratif dédié à la croissance des entreprises et des travailleurs de l'industrie chimique au Québec. Nous identifions les besoins du secteur et y répondons en créant des programmes de formation, des études et des ressources RH. Nous œuvrons également à promouvoir les métiers des secteurs de l’Énergie, des Procédés et de la Chimie.

Votre rôle :

Le ou la titulaire du poste assurera la coordination de différents projets au niveau de la formation et l’information sur le marché du travail. De plus, il ou elle sera en soutien de la direction pour des mandats spécifiques.

FONCTIONS PRINCIPALES

Formations :

Planifier, promouvoir et coordonner différents projets de formation de budgets, calendrier de formation, procédure de suivi, etc.
Identifier les besoins de formation des entreprises et préparer des projets spécifiques afin de répondre à ces enjeux
Collaborer avec la coordonnatrice de la formation pour la mise en place de formations spécifiques, si requis
Visiter les entreprises pour identifier leurs besoins, leurs attentes ainsi que les difficultés en gestion de main d'oeuvre
Mandats connexes / RH :

Soutenir la direction dans des mandats spécifiques liés à la connaissance du secteur (ex. : diagnostic sectoriel, enquête rémunération, IMT, etc.)
Contribuer à la mise à jour des outils GRH
Faire la vigie des bonnes pratiques RH dans le secteur

Estrie - Brome-Missisquoi

Estrie

Brome-Missisquoi


Bromont

Exigences et conditions

EXIGENCES
Formation en gestion de projets ou toute autre formation pertinente
Maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels de la suite Office
Excellente maitrise du français oral et écrit
Connaissance du secteur manufacturier et de leur réalité (un atout)
Connaissance du secteur des Énergies, Procédés et Chimie (un atout)
Permis de conduire valide (requis pour les déplacements en entreprise et la participation à des événements)
Grand intérêt pour la GRH et la formation en soutien aux entreprises.
Connaissance de Zoho (un atout)
Capacité à prendre des décisions et à prioriser des tâches
Sens de l’organisation
Esprit critique
Facilité d’analyse et de synthèse
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie.

CONDITIONS
Plan de rémunération compétitif.
Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
Possibilité de télétravail.
Programmes d’assurances collectives et de télémédecine.
Vacances annuelles compétitives, 13 jours fériés et 6 petits congés spéciaux.
Régime d’épargne retraite collectif (REER/CELI).
Cotisation à un ordre professionnel.
Soutien au développement des compétences et au perfectionnement.
Écosystème de collègues aux parcours variés.
Ambiance de travail chaleureuse et collaborative.

À partir de 75 000$

Avantages sociaux

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Jours fériés payés
REER
Travail à domicile

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Jordane
Tardif

450 266-0993, poste 326 paj@passage.qc.ca
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