Technologiste médical(e)

Exigences et conditions

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.

Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens des responsabilités;
- Autonomie, initiative et jugement;
- Facilité de communication avec la clientèle;
- Gestion du temps;
- Orienté(e) vers le client;
- Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Port d'attache : Les Escoumins, Forestville, Baie-Comeau, Sept-Iles, Port-Cartier, Fermont, Havre-St-Pierre et Blanc-Sablon

Salaire : Entre 27.01 $ et 38.87 $ de l’heure

Avantages sociaux

13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives


INFORMATION :
Ci-joint le lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/36852/technologiste-medicale

Vous pouvez joindre Lorilyne Tremblay à l'adresse suivante : lorilyne.tremblay@ssss.gouv.qc.ca

Prendre note qu'il s'agit d'un emploi relevant du CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean. Voici également un lien vers leur site web : https://santesaglac.gouv.qc.ca/carrieres/

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.