Représentant.e des ventes internes
Une région à découvrir
Résumé du poste
L’entreprise Pompaction Inc. à Val-d’Or est présentement à la recherche d'un Représentant des ventes internes afin de supporter les ventes de l’entreprise.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
Depuis plus de 40 ans, Pompaction s’est établi comme un acteur majeur dans le domaine du pompage et du bétonnage. Leur principale mission est de fournir des systèmes de pompage et de bétonnage de qualité supérieure adaptés aux besoins uniques de leurs clients, par l’entremise de leurs différents établissements au Québec.
CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:
• Des relations de confiance avec les clients;
• Des perspectives de carrière intéressantes;
• Une ambiance familiale.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Représentant des ventes internes dans l’équipe de Pompaction Inc. :
• Traiter les demandes, préparer et envoyer les soumissions des clients (appels et courriels);
• Assurer la gestion des commandes clients (recevoir les commandes, organiser le transport, etc.);
• Effectuer la gestion des retours de location (facturation, maintien de la liste des équipements, etc.);
• Participer à la gestion des stocks.
Abitibi-Témiscamingue
Vallée-de-l'Or
25, Gamble Est B
Rouyn-Noranda, J9X3B6
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Posséder des connaissances dans le domaine de la mécanique ou de l’électromécanique;
• Détenir 3 ans d’expérience dans le domaine de la vente;
• Être à l’aise avec l’informatique;
• Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais (base).
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Faire preuve d’autonomie et d’organisation;
• Posséder une facilité à interagir avec les autres et à travailler en équipe;
• Avoir un sens de l’initiative et être polyvalent.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Val-d’Or;
• Horaire de travail : De jour (37,5h/semaine);
• Salaire : À partir de 29$/heure;
• Congé rémunéré entre Noël et le jour de l’An;
• Assurance collective;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Programme de REER collectif.
LES PETITS +:
• Comité social actif;
• Équipe dynamique et familiale;
• Remboursement jusqu’à 200$ pour les activités physiques;
• Télétravail occasionnel;
• Opportunités d’avancement.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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