Capitaine-instructrice ou capitaine-instructeur

Exigences et conditions

Exigences
Posséder la certification « Officier 1 » et « Officier 2 » par l’ENPQ ou s’engager à l’obtenir;
DEP en intervention en sécurité incendie;
Posséder les accréditations « Instructeur 1 et 2 en sécurité incendie » de l’ENPQ ou équivalent;
Posséder l’attestation collégiale « Officier en santé en sécurité incendie » ou s’engager à l’obtenir;
Huit années d’expérience pertinente dont quatre à un poste d’officière ou d’officier;
Posséder une très bonne connaissance du cadre légal réglementaire et normatif (ou connaissance significative des lois applicables, des règlements, des directives et procédures en vigueur, des opérations et des techniques de lutte contre les incendies;
Faire preuve d’une capacité d’agir avec efficacité et à prendre des décisions appropriées;
Être titulaire d’un permis de conduire de classe 4A valide sans restriction.

Qualifications et habiletés requises
Bonne capacité à transmettre ses connaissances (ou forte habiletés pédagogiques auprès d’une clientèle adulte);
Bonne capacité de communication, d’analyse, de synthèse, de planification et d’organisation;
Être à l’aise pour animer des séances de formation en classe ou à distance;
Excellente communication orale et écrite en français;
Esprit d’équipe;
Capacité d’intervention dans des situations difficiles et faire preuve de leadership;
Satisfaire aux exigences physiques et médicales;
Être disponible afin d’effectuer de la garde d’officier occasionnellement;
Demeurer à une distance maximale de 25 km de route du 2250, boulevard des Forges.

Avantages sociaux

Tes avantages
Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
Avantages sociaux très concurrentiels;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie.

Le savais-tu?
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon le protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.