Technicien paie et ressources humaines

Résumé du poste

Êtes-vous prêts à vous réaliser et à prendre en charge la gestion des paies à Jouvence ?
Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie réinventée.
Jouvence fait aussi sa marque par l'aspect distinctif de son accueil; tout son personnel dévoué, attentif et plus qu'imaginatif se soucie littéralement du bonheur de ses visiteurs. La magie de Jouvence, c'est aussi une équipe administrative qui se distingue par son dévouement et son professionnalisme. Une équipe dynamique qui répond aux attentes de tous. Un centre de villégiature souple et polyvalent, Jouvence propose des séjours adaptés à des clientèles diversifiées, c’est-à-dire des familles, des corporations, des groupes scolaires, des groupes sportifs et des groupes jeunesse.
Votre mission
Sous la responsabilité de la directrice des services financiers et administratifs et en collaboration avec le directeur général, le titulaire du poste collabore au maintien et au développement du service des ressources humaines de l’entreprise.
Votre profil
Vous êtes une personne polyvalente et dynamique ? Vous vous passionnez pour l’humain et la gestion administrative ? Vous souhaitez intégrer un milieu de travail à couper le souffle ?
Jouvence recherche un candidat qui saura s’intégrer à son équipe et partager ses valeurs d’humanisme, de respect, d’écoute et de développement ! Vous avez en poche un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire ? Vous connaissez bien les lois régissant les ressources humaines et vous avez de l’expérience en milieu de travail syndiqué ? Vous maitrisez la Suite Microsoft Office, le logiciel Acomba ainsi que la langue française (4.5/5)?
Voici un bref aperçu des tâches :
Procède au traitement complet de la paie;
Procède à la gestion administrative des dossiers employés;
Assure l’adhésion et le suivi des programmes d'avantages sociaux et répond aux questions des employés;
Gère l’ensemble des activités de dotation, d’accueil et d’intégration;
Interprète et appliquer la convention collective;
Collabore à la planification, coordonne et assurer les activités de formation conformément à la loi 90 (1%);
Toutes autres tâches connexes.

Date d'affichage : 24 janvier 2025

Date limite pour postuler : 02 février 2025