Directeur.trice Général.e
Une région à découvrir
Résumé du poste
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le Club Coopératif de Consommation de Chandler opère une épicerie sous la bannière IGA. Cette offre s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.
Les dossiers seront traités de façon confidentielle. Seuls (es) les candidats (es) invités (es) en entrevue recevront une réponse à leur offre de service.
Relevant directement du conseil d'administration de la coopérative, le directeur général gère l'ensemble des activités et les ressources de l'organisation (ressources humaines, matérielles et financières). Il coordonne les procédures administratives, les opérations, le développement, ainsi que les activités de promotion coopérative. Il répond aux demandes de sa clientèle et du conseil d'administration et doit s'assurer de la rentabilité du magasin.
GRANDS DÉFIS
• Améliorer les processus opérationnels et managériaux afin d’accroître la rentabilité de l’entreprise
• Contrôler les résultats de la Coopérative et apporter les correctifs nécessaires afin d’améliorer la performance de tous les départements de l’entreprise
• Gérer positivement l'équipe afin d'assurer la rétention du personnel et l'atteinte des objectifs de rendement du magasin
• Être à l’écoute des besoins de ses membres et de sa clientèle en général et effectuer une offre de service concurrentielle qui présente une valeur ajoutée pour celle-ci
• Établir et maintenir des relations d’affaires personnalisées et de qualité avec les membres actuels et potentiels
• Assurer une présence active et une visibilité de la coopérative auprès des membres et de la population en général
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Rocher-Percé
86, boulevard René-Lévesque
Chandler, G0C 1K0
Exigences et conditions
EXIGENCES
• Formation universitaire ou collégiale dans les secteurs de l’administration des affaires et de la gestion ou toutes autres formations ou expérience dans un domaine jugée pertinent. La personne ne possédant pas de formation équivalente devra détenir une expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion dans le domaine alimentaire ou commerce de détail.
• Expérience notable en gestion des ressources humaines, matérielles et financières
• Connaissances du secteur de l’alimentation, de l’environnement professionnel et de l’informatique représentent des atouts importants
• Bonne connaissance du français (l'anglais serait un atout)
HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Capacité d'analyse et excellent jugement
• Sens de la planification, de l'organisation et du contrôle
• Orienté vers les membres et les clients
• Capacité à négocier
• Leadership et aptitude à mobiliser et impliquer le personnel
• Facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles avec les membres et le milieu
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 01 mars 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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