Partenaire d'affaires ressources humaines

Employeur Domtar
Ville Windsor
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles

Une région à découvrir

Résumé du poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

- Offrir un support stratégique et opérationnel en matière de RH aux leaders et à leurs
équipes. Ce support inclut les domaines suivants :
- Relations de travail en contexte syndiqué - agir à titre de représentant de l’employeur dans
les processus de conciliation (grief, lettre d’entente, arbitrage);
- Gestion de la performance et de la conformité de l’organisation à l’égard des lois et aux
politiques en vigueur;
- Développement organisationnel et gestion du changement;
- Gestion de la mobilisation;
- Recrutement et planification de la relève en fonction des besoins futurs;
- Activités de développement de carrière;
- Processus de révision et d’ajustement salarial;
- Retour au travail (en collaboration avec le service de santé).
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les divers représentants
syndicaux;
- Appuyer le déploiement des initiatives RH, tout en conseillant les gestionnaires sur les
pratiques et les politiques.

Estrie - Val-Saint-François

Estrie

Val-Saint-François


Windsor

Exigences et conditions

- Être titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans
un champ d’expertise équivalent;
- Détenir un minimum de 10 années d’expérience dans un rôle-conseil en ressources
humaines dans un contexte syndiqué;
- Posséder des compétences dans le domaine des relations de travail, du recrutement, du
développement organisationnel, de la rémunération et des avantages sociaux;
- Excellente aptitude à la communication;
- Être membre d'un ordre professionnel (CRHA / CRIA) est considéré comme un atout.

Salaire très compétitif

Avantages sociaux

- Salaire très compétitif et régime de boni annuel;
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur;
- Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur
(médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie);
- Service de santé avec accès à un médecin sur place;
- Service de télémédecine;
- Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;
- Accès à un service de programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;
- Activités d’employés et de reconnaissance;
- Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;
- Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement
durable, brigade de sécurité, formateur, etc.);
- Possibilité de travailler à distance.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 07 février 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Annie
Pion

819-845-5900 paj-vsf@cjejohnson.org
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