Infirmier(ère) auxiliaire

Employeur CISSS Côte-Nord
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Santé
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

ATTRIBUTIONS
Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.



Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Vous avez un intérêt pour la Minganie et/ou la Basse-Côte-Nord? Les disparités régionales offrent la prime annuelle d’isolement, le paiement des frais de déménagement et des frais de transit, en plus d’offrir de l’aide pour la recherche de logements.

Côte-Nord

Côte-Nord

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.



Exigences et conditions

EXIGENCES
Doit détenir son permis de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers auxiliaires du Québec (O.I.I.A.Q.)



CONDITIONS DE TRAVAIL
Directions diverses

Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire

Salaire : Entre 26.38 $ et 35.22 $ de l’heure

$26.38 - $35.22 CAD Taux horaire

Avantages sociaux

AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet).
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux.
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet.
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet).
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités.
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités.
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités.
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires.
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés.
Accès aux disparités régionales selon les localités.
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.
Programme d'assurances collectives.
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants.

INFORMATION
Vous pouvez joindre Lise Dionne par téléphone 418 589-2038 poste 342914.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.



Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 01 janvier 2026

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