Candidat.e à l’exercice de la profession d’infirmier.ère - CEPI

Employeur CISSS Côte-Nord
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Santé
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

ATTRIBUTIONS
Personne qui est titulaire d’un diplôme donnant ouverture au permis d’exercice de l’O.I.I.Q. ou à qui l’Ordre reconnaît qu’elle a réussi un programme d’études en soins infirmiers ou dont le diplôme ou la formation est reconnu équivalent par l’O.I.I.Q. aux fins de la délivrance du permis d’exercice.

Elle peut, en attendant la délivrance de son permis, exercer toutes les activités professionnelles qu’un infirmier ou qu’une infirmière peut exercer, sous réserve des exceptions prévues à la réglementation, sous la surveillance d’un infirmier ou d’une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation.

Côte-Nord

Côte-Nord

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.



Exigences et conditions

EXIGENCES
Doit terminer sa technique en soins infirmiers ou doit être titulaire d’un diplôme en soins infirmiers reconnu par l’O.I.I.Q.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Direction des soins infirmiers

Ville : Territoire du CISSS de la Côte-Nord

Statut : Liste de rappel avec possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière

Salaire : 25.60 $ de l’heure



25.60 $ CA Taux horaire

Avantages sociaux

AVANTAGES
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés.
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.
Programme d'assurances collectives.
13 congés fériés annuellement (temps complet).
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet.
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux.
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants.
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet).
Programme d’assurances collectives.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 01 janvier 2026

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