Directeur.ice d'usine

Résumé du poste

Graymont est à la recherche d'un Directeur d'usine pour diriger ses opérations à Bedford, au Québec. Relevant du Directeur des Opérations de la région de l'Est, le directeur d'usine supervisera le cœur de nos opérations, assurant un environnement de travail sécuritaire ainsi que l'efficacité et la qualité dans tout ce que nous faisons. Le directeur d'usine favorisera une culture d'amélioration continue en identifiant et en mettant en œuvre les meilleures pratiques, en favorisant l'innovation et en veillant à ce que les objectifs stratégiques à long terme de Graymont soient respectés.

RESPONSABILITÉS
- Continuer à renforcer la culture de la sécurité existante et assurer la conformité avec toutes les normes internes et externes en matière SSE.
- Travailler avec les employés pour continuer à développer des initiatives pour améliorer les performances opérationnelles, afin de s'assurer que les équipes sont développées, déployées et organisées de manière efficace.
- Soutenir les principes IOP et développer une approche de fonctionnement continue, en mettant en œuvre le plan stratégique, le cadre stratégique et les initiatives de l'entreprise, garantissant que les objectifs sont clairement communiqués et intégrés dans les stratégies de l'usine.
- Renforcer la licence sociale de l'usine, en entretenant des relations efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes, notamment les employés, les communautés locales et les clients.
- Continuer à développer une équipe efficace, y compris des groupes de travail autonomes dans les carrières et les usines.
- Travailler avec votre équipe, le directeur régional des opérations et le contrôleur régional des opérations pour développer et exécuter le plan de coûts d'exploitation et d'investissement.
- Poursuivre le développement d'une approche de résolution de problèmes basée sur le travail d'équipe incluant des groupes de travail autonomes sur le site, selon les besoins.
- Assumer des fonctions de garde dans le cadre d'un calendrier de rotation avec l'équipe de supervision.
- Promouvoir la culture OneGraymont en partageant les connaissances, en tirant parti des meilleures pratiques et en entretenant des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

Date d'affichage : 13 janvier 2025

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